企业文化宣传的意义范文

宣传思想工作是我们党的优良传统，是经济工作的重要保障，其对引领社会、凝聚人心、推动发展具有强大的支撑作用。可见，搞好精神文明建设，离不开企业的宣传思想工作。

搞好新形势下企业宣传思想工作的重要性

随着社会主义市场经济的进一步发展，要求每个企业“内抓治理建队伍，外树形象拓发展”，这正是各个企业宣传思想工作发挥积极作用的用武之地。

企业宣传思想工作是企业改革和发展的生命线。企业宣传思想工作同整个经营管理相互渗透，共同作用于企业管理之中。要求从企业生死存亡和发展的战略高度把宣传思想工作纳入企业经营治理范畴之内，充分发挥思想工作的职能和作用。同时，也要求宣传思想工作必须紧紧围绕经济中心，从企业改革和发展的大局出发，将其渗透到生产经营和改革发展的各个环节，为企业改革和发展提供强有力的思想保证。

企业宣传思想工作是推动企业改革和发展的精神动力。就企业改革而言，如何使改革顺利进行，除了相关配套的制度和政策因素外，最根本的就是要发挥宣传的教育、激励和引导作用，形成良性循环，达到开拓进取、争创一流、爱岗敬业、政通人和、事业发展的蓬勃生气和良好的工作氛围。

企业宣传思想工作是培养企业核心竞争力的重要途径。企业核心竞争力是企业持续创新的能力，而创新是核心竞争力的精髓。因此，只有切实加强宣传思想工作，不断提高员工整体素质，才能为搞活企业奠定坚实的思想文化基础。

企业宣传思想工作是企业文化、企业精神的塑造者和培育者。企业文化是企业品牌、企业形象的观念形态，又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力。企业核心价值观念的形成，离不开宣传思想工作的推动。通过宣传教育，提高思想意识，增强认同感，促进企业文化发展和核心价值观念的形成，既是企业思想工作的重要职能，也是企业宣传思想工作地位和作用的重要体现。

新形势下企业宣传思想工作的主要内容

当前，部分企业宣传思想工作存在着脱离实际、脱离生活、脱离群众等问题。

那么，如何才能做好新形势下宣传思想工作呢？可以从以下几个方面入手：

一是加强领导，纳入日程。党委领导班子结合企业改革和发展实际情况，及时研究和安排宣传思想工作，坚持两手抓、两手硬。同时要明确党委领导的宣传思想工作责任，实行目标管理。并按责任状进行督查考评，做到宣传思想工作有领导、有计划、有安排、有制度、有检查、有考评。

二是整顿队伍，强化素质。企业党委要调整和充实企业宣传思想工作队伍。建立宣传思想工作人员名册，加强管理和培训工作。党委要根据培训规划，安排和抓好培训工作，全面提高宣传思想工作人员素质，提高队伍的整体战斗力。

三是烘托氛围，提升人气。企业党委要调动一切宣传力量全方位搞好造势，使宣传思想工作引起广泛的关注。并要把宣传思想工作融入企业的改革和建设中，努力营造良好氛围，使企业宣传思想工作既有小气候，又有大气候。

四是探索创新，讲究实效。要从构建和谐社会的高度，研究、创新企业宣传思想工作。要把传统做法和创新做法有机结合起来。并要坚持引导和交流，搞活宣传思想工作，为企业发展和构建和谐社会发挥作用。

做好新形势下企业宣传思想工作的主要途径

多年以来，在宣传思想工作的方式方法上，不同企业都进行了不懈地研究和探索。笔者认为，在新形势下进一步做好宣传思想工作，要做到以下几点：

讲究一个“新”字。一是理念创新。首先是大局意识，即思想工作要确立服从大局的思想；其次是阵地意识，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位；再次是时代意识，“明者因时而变，知者随事而制”。凡是符合时代本质和潮流的，我们就要学习和吸收，凡是不符合时代本质和潮流的，就要改进和舍弃，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面。二是内容创新。要与时俱进，在进行马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育的同时，还要进行党的基本路线基本方针、爱国主义、集体主义和社会主义价值观教育。三是方法创新。在继承和发扬党的优良传统的基础上，积极探索有利于破解工作难题的新举措、新办法。即：做好媒体引导：新闻媒体应高扬主旋律，坚持正面宣传为主的方针，弘扬主旋律，传播正能量；做好道德教育：进一步宣传《公民道德建设实施纲要》，再次掀起群众性精神文明创建活动；做好文化熏陶：即充分发挥文化的社会教育功能，大力发展形式多样的企业文化，使广大群众在潜移默化中受到教育。

企业文化宣传的意义范文篇2

摘要：企业廉洁文化是企业在长期发展过程中，遵守国家法律、法规，依法经营、廉洁经营，积累形成的以廉洁为导向的价值理念和行为规范。做为企业文化的一部分，企业廉政文化包括企业员工关于廉洁从业的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式及社会评价的综合。企业廉洁文化是党员干部信奉并实践的价值理念，是保证权力运行始终处在有效监督之中的制度规范，是促进企业健康发展的政治环境和纪律保障，是企业党风廉政建设的重要抓手。

关键词：廉政文化科学发展观社会主义

一、企业廉政文化建设的重要意义

加强廉政文化建设是树立科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。作为上层建筑的廉政文化，既是社会主义政治文明和精神文明建设的重要内容，也是树立科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要促进力量。

1.加强企业廉政文化建设，是落实科学发展观，推进企业党风廉政建设和健康发展的重要保证。当前我国正处于经济社会转型的特定历史时期，制约企业改革和发展的因素是多方面的，但由于部分企业管理薄弱，加之个别党员干部缺乏廉洁自律意识，受极端个人主义、拜金主义等腐朽思想的影响，一些人价值观扭曲、道德失范、、违规违纪等现象时有发生。这些现象不仅损害了企业的形象，影响了企业的长远发展，而且影响了我们党的形象，这与发展社会主义市场经济是背道而驰的。

2.加强企业廉政文化建设，有利于推进企业党建思想政治工作的创新发展。思想教育是我们党的优良传统和政治优势，廉政文化作为党风廉政建设的重要环节，是党建思想政治工作的有益尝试和实践。企业党建思想政治工作从根本上来说是做人的工作，做调整生产关系的工作，为生产力的发展消除障碍，化解矛盾，凝聚力量，激发人的积极性和创造力。

3.加强企业廉政文化建设，是构建社会主义和谐企业的思想保证、文化支撑。加强廉政文化建设，保持内部稳定，是构建和谐企业的基本前提。安定有序是和谐社会的基本特征，没有社会稳定就没有社会和谐。同样，安定有序也是一个企业是否和谐的标志，是其改革和发展能否顺利进行的基本前提。很难想象，一个矛盾重重，党群干群关系紧张，问题频频发生的企业，能够保挣决速的发展；加强企业廉政文化建设，加快企业发展，是构建和谐企业的根本依托。

4.加强企业廉政文化建设，是企业文化的重要组成部分。企业廉政文化是以廉政理念为核心、廉政理论为指导、廉政制度为基础，并辅之以丰富的文化内涵，最终以廉政教育活动和廉洁文化为表现形式的一种企业衍生文化。企业文化与廉政文化二者的目标指向是一致的，建立一个诚信、勤勉、创业绩的企业。优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素。实践充分证明，优秀的企业文化对内可以增强凝聚力、向心力，对外可以树立良好形象，扩大市场影响，是企业在激烈的市场竞争中致胜的法宝。谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势，效益优势和发展优势。

二、如何抓好党风廉政建设

纪检监察宣传教育工作是一项基础性工作和治本性工作．对促进党风廉政建设各项任务起着重要的思想保证作用。

1.完善宣传教育工作制度。形成稳定的工作格局和运行机制，党风廉政宣传教育要同企业宣传部和组织部门紧密配合，形成合力。

2.宣传教育要紧贴企业实际，宏扬企业主流意识。要以提高党员、干部素质为出发点和落脚点，注意针对性，因地制宜、因人制宜开展宣教工作；注意思想性，及时了解目前企业职工中的思想倾向，及时采取应对措施，提高宣传教育的实效件；抓好超前教育，提高预防能力。

3.分清层次、突出重点。对不同层次、不同岗位的党员干部，教育的内容和教育方式也就不完全一样，要特别强调加强时各级领导干部的教育。因为领导干部所处的位置使他们的行为、作风、人格都有很强的示范性，要增强其组织观念、权力观念、价值观念和奉献意识；抓好部廉沾自律。

4.结合生产经营实际，选择有效形式和方法。如：组织开党课；运用利用电化手段开展案例臂小教育；组织文艺演出和讲演；开展知识竞赛活动；利用报刊、广播等舆论宣传工作；组织宣传教育月活动；通过各种活动寓教于乐，提高党员、干部接受教育的积极性。通过党的条规和普法教育，使党员、干部懂法、守法，从思想上树立和增强了纪律和法制意识。通过正面典型教育，使党员、干部学有榜样，赶有目标。通过解剖案例教育，在党员、干部面前敲起了警钟，使他们认识到了违纪后果的严重性，为企业党风廉政建设深入开展打下了思想基础。

参考文献：

[1]郑培.浅谈如何加强国有企业党风廉政建设[N].平顶山日报.2006年.

企业文化宣传的意义范文

【关键词】榆林能源；宣传工作；企业文化；思想工作；品牌形象

中图分类号：G241.1文献标志码：A文章编号：1673-8500（2013）10-0040-02

一、宣传思想工作在企业和谐发展中的意义

一是宣传思想工作是企业打造外部品牌形象的主要途径。随着企业市场竞争的日趋激烈，“品牌立企”已经成为企业承揽工程，实现持续、快速、健康发展的重要手段。一方面，企业要通过良好的声誉赢得社会的支持、合作伙伴的协作以及职工群众的拥护和信赖；另一方面，企业要通过自己的综合实力赢得足够的市场份额，取得绝对的竞争优势，这就需要很好地发挥企业的内外宣传功能，实现自身现有价值。通过有效地宣传，在企业内部营造一种勇于创造、敢于争先的舆论氛围，在企业外部树立起良好的竞争形象。

二是企业宣传思想工作是营造良好内部发展环境的主要手段。面对激烈而有充满挑战的市场竞争，企业如何创造一个良好的发展环境来保证每一项政策的有效执行和贯彻落实？发挥好企业的宣传功能可以收到事半功倍的效果。因为企业的决策，通过宣传部门采用适当的形式、适当的手段可以真实、准确、及时地传达到企业的各个层次，以达到转变思想，统一认识，凝聚力量，形成共识的目的。企业还可以利用自身的宣传载体将生产经营状况、企业发展动态、先进事迹以及关系职工切身利益的职工利益需求、热点难点问题等及时进行有效传播，以达到鞭挞落后，激励先进的目的，久而久之形成良性的发展机制，推动企业健康、和谐发展。同时，还可以将职工中的思想动态、意见和建议及时通过宣传工具反馈到决策层，便于马上纠正和改进，调整策略，让经营策略更具实效性和现实性。

三是企业宣传思想工作是培育企业文化的主要方式。文化宣传是传播企业价值观、企业理念、企业精神和企业道德，推动企业文化建设最直接的表现形式。从载体意义上说，没有文化宣传就没有企业文化。当前，企业间的竞争已经从技术竞争越来越多转向人才的竞争和文化的竞争。而一个好的企业文化是吸引和留住人才的关键。如何将和谐、健康的企业文化理念、精髓和内容导入职工的头脑中，宣传思想起了至关重要的作用。

二、做好企业宣传工作应重点把握的方向和坚持的原则

1.正确的政治方向。当前，坚持正确的政治方向就是要牢牢把握邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真贯彻落实党的十、十八届三中全会精神，坚持党的路线、方针、政策，坚持和谐、科学的发展观，坚持以正面宣传为主，坚持“三贴近”的原则和求实创新的态度，围绕中心，服务大局，找准工作的切入点和着力点，因势而谋、因势而动、顺势而为，唱响主旋律，打好主动仗，充分营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的和谐、持续、健康发展氛围。

2.服务生产中心。服务生产中心是指企业宣传思想工作要在围绕生产经营中心的前提下进行，主要体现企业安全生产、经营管理等方面的价值，说白了就是经济建设的“呐喊器”，因为企业生存最终要靠经济建设，脱离了生产经营中心的宣传是空无虚渺的宣传，那也就必然失去了他的现实意义和重要价值。

3.以人为本。以人为本是和谐社会观的重要内容，以人为本就是把人的第一需求、利益作为第一根本，并把人当达标工具，视人为合作伙伴，以人为服务对象。具体到企业宣传而言，就是要坚持服务于职工群众的原则，利用有效载体、手段宣传职工中的典型事迹，让他们充分感觉到企业的兴荣与自己的关系，从而无愿无悔地为企业贡献力量，奉献青春。

4、实事求是。实事求是是邓小平理论的精髓，它贯穿于邓小平理论形成和发展的全过程。它是在建立有中国特色社会主义的实践过程中不断发展和丰富起来的，“三个代表”重要思想、科学发展观的提出，也是贯彻这一思想路线的结果。实事求是，就是要求一切从实际出发，把实践作为检验真理的唯一标准，企业宣传工作就应该坚持实事求是的原则，既不要夸大其词做宣传，也不要过于谦虚地做宣传，要讲求实际，真正在工作中体现时代性，把握规律性，富于创造性。

5.创新发展。创新发展具体是指要在观念上创新、内容上创新、方法上创新、体制上创新。观念上创新，指的是我们应该尽快的更新自身思想观念，摒弃传统的理念，从过去的体制和做法中解放出来，从一些主观理念中解放出来。只有从思想认识上得到了切实的改变和提高，我们的实际工作才能够有所提升；内容方面的创新主要是通过一些丰富多彩、具有一定价值的新闻事件报道来对舆论进行科学的引导，更好地实现用正确的舆论引导人；方法上创新，就是要充分运用高科技手段，新老并用，实现传统载体和现代载体的相互融合，既要运用板报、条幅、标语、宣传栏，同时还必须要尽可能的丰富宣传思想工作的手段，比如说我们可以充分利用网络的力量，以企业网站平台和内部论坛为载体开展宣传工作；体制上的创新主要说的是要积极探索和创新具有经营活力以及科学导向的微观运行机制，完善新闻宣传宏观管理体制，使企业宣传思想工作沿着正确的轨道前行。

三、如何做好现阶段企业宣传思想工作

1.是强化舆论引导，开辟健康向上的企业文化领域。一是要不断宣传企业精神，向企业内部职工和外部社会各界展示我企业的精神面貌。我们可以积极的举行一些职工喜闻乐见的文化娱乐活动来实现这一目标，从而让职工的业余生活更加丰富多彩，如：组织职工开展各种形式的体育活动、举办各种形式的文化展览等。要通过各种途径使企业文化走出去，让社会进一步了解企业、认可企业，营造一种有益发展的社会声誉；二是树立品牌意识。通过选树典型来实现，深入挖掘基层施工中涌现出来的典型人和事，加以提炼，树立典范，从而进一步引导广大职工爱岗敬业的积极性，在企业内部营造一种适合当前社会主义市场经济需求的，又符合现代管理内涵的合作精神，在企业内部努力营造一种和谐向上的文化氛围；三是加强安全文化建设。施工单位安全是关键，要充分运用宣传网络，开展内容丰富、形式多样、生动活泼的企业安全文化活动，如：安全文化知识竞赛、基层安全巡回慰问演出、安全演讲等，着力培育管理人员、一线职工人性化思想和安全生产价值观，用安全文化激励职工远离事故、重视安全。

2.创新宣传方法，提高宣传思想工作的有效性。我们必须要培养和坚持以人为本的思想观念，将尊重员工、帮助员工、理解员工，满足企业职工精神需求，确保和帮助职工全面自由发展作为企业宣传思想工作的指导思想。我们必须要积极创新和改革企业宣传思想工作的新方法，必须从企业员工最关心的问题以及企业发展最关键的问题出发，将上级领导的指示和企业实际情况、职工的真实需求相联系，将传统的工作手段和现代化的工作手段有机的融合在一起，将企业广大职工需要处理的实际问题与具体存在的问题联系起来，将企业生产经营活动的开展与企业安全生产的要求联系起来。必须从大局出发，从小事着眼，从细节抓起，在开展企业宣传思想工作的过程中，尤其必须要做好企业广大职工的思想稳定工作，要努力提高企业宣传思想工作对职工的吸引力以及对职工的凝聚力，从而确保企业宣传思想工作能够更好的符合当前市场经济发展的实际需求。

3.健全审核制度，做好宣传思想工作的考核工作。我们应该结合企业宣传思想工作的内在要求和目标，紧扣企业发展中心，根据企业特点以及生产经营的实际情况来创新绩效考核制度。从而寻求一种既可以与职工意愿相符合，又能够与企业干部选拔任用挂钩的考核评比制度。我们应该进一步完善新闻把关审核制，实行逐级审核，层层把关，确保新闻稿件质量。另外，我们该应该进一步建立和完善企业宣传思想工作的责任追究机制，结合和谐企业建设的实际要求，从企业管理人员和普通员工的思想认识实际情况出发，科学的制定能够保障企业稳定和谐发展的宣传思想责任追究制度，从而让企业管理人员明确自身责任，实行分级负责的制度并且定期开展考核屏蔽工作，从而提高企业宣传思想活动的严肃性与感染力。