廉洁合规心得体会范文篇1

【关键词】煤矿企业；廉洁文化；创新；实践

廉洁文化包括物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四种形态。物质文化是廉洁文化的基础和平台，包括企业的廉洁文化设施，如内部宣传媒体、板报橱窗、具备廉洁宣教功能的文化娱乐场所等。精神文化是廉洁文化的核心与灵魂，它一旦形成，就具有较强的稳定性和长期的影响力与制约力。它包括企业价值观、廉洁理念、廉洁从业意识、廉洁典型先进事迹。制度文化是廉洁文化的固化形态与制度保证，主要包括员工行为准则、廉洁自律和纪律规定、反腐倡廉工作制度、企业经营管理制度。行为文化是廉洁文化的外在表现和结果，是廉洁文化的人格化，包括企业依法经营、廉洁经营的行为，领导干部正确用权、廉洁自律的行为，全体员工廉洁从业、规范履职的行为[1]。这四种廉洁文化形态统一于廉洁文化建设工作之中，相互联系，相互影响，决定着廉洁文化建设的成效。企业廉洁文化的概念不是从来就有的，它是在一定的环境下顺应时代潮流而产生的。

一、煤矿企业加强廉洁文化建设的必要性

改革开放以来，党风廉政建设和反腐败工作取得了巨大成绩，每年都有三四万件腐败案件受审，每年都有相当一批中高层腐败官员落网。但是，重大腐败案件在一些地方和企业还时有发生，腐败预防和惩治得不到社会文化的强力支持及配合，腐败现象正日益走向组织化、大众化和社会化，腐败活动正成为有些人的生活方式、行为习惯、价值取向和心理沉淀。

煤矿企业之所以出现腐败问题，究其原因：可能是由于煤矿企业体制不健全导致“内部人”控制权力，监督薄弱导致权力带来的腐败，现代社会转型时期利益的诱惑，腐败的机会成本过低，反腐防腐的各种法律举措滞后或执行不严等。但更深层次的原因是企业自身问题严重，部分员工特别是少数领导干部自律不严，没有真正树立正确的价值观；煤矿企业廉洁文化没有内化于心，固化于制，外化于行[2]。现在，当改革进入攻坚阶段的时候，社会心理的调控、引导问题显得更加重要，因为它是促进经济可持续发展和社会和谐的重要条件。当今社会心理的现状及其在深化改革中的重要地位，在客观上提出了加强社会心理引导的要求。而对于煤矿企业中的腐败现象，廉洁文化对于广大的领导干部和职工具有强有力的影响和引导作用。

廉洁文化是人们关于廉洁的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。企业推行廉洁文化既会使得党政领导廉洁从政、务实干事，广大职工恪尽职守、爱岗敬业、克己奉公，净化企业的文化环境以更好促进安全生产经营活动；同时也可以提高党政领导干部队伍的素质，和谐党群、干群关系，所以说企业的廉洁文化建设与构建和谐矿区、安全文化一脉相承。[3]

二、煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践

第一，创建特色廉洁文化。煤矿企业把创建特色廉洁文化作为企业党风建设和反腐倡廉的一项重大基础性工作，作为构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要举措，纳入党风廉政建设整体工作部署和规划。对廉洁文化建设给予了很高的重视并付诸于实践，结合自身特点，历经多年的努力已取得初步成效，取得了一些宝贵的经验。

第二，煤矿企业党政班子思想高度统一，把廉洁文化建设摆到突出位置，与安全生产、稳定工作作为三项重点任务，专题研究部署，加大工作力度。学习领悟廉政文化内涵，结合矿井实际，认真研究设计煤矿企业廉洁文化建设的思路框架。经过反复酝酿，煤矿企业提出“培育廉洁理念、规范廉洁行为、营造廉洁环境、构建廉洁体系”的工作思路，确立了“教育先行、重在建设，标本兼治、惩防并举，循序渐进、稳步提升，合力推动、齐抓共管”的32字原则。在此基础上，明确廉洁文化建设年、廉洁文化提升年，廉洁文化升华年，每年制定详细具体的实施方案，细化设计了30多项特色活动。在多年的实践中，煤矿企业结合自身国企和煤矿企业的特点形成了一系列富有成效的做法。

第三，重视廉洁预警的作用，不断创新廉洁思想道德教育。塑造正确的精神理念是廉洁文化建设的灵魂和根本。煤矿企业从精神层面的角度出发，对廉政价值理念基本元素进行深度发掘、筛选梳理，总结提出了“崇尚清廉，和谐共建”这一廉洁文化建设的核心理念；同时在此基础上，以人、财、物、事为重要内容，以纪检监察业务为专业内容，提炼廉政文化各分支理念，以口语化、亲情化的形式向广大干部职工表达和传播，引导职工信守廉洁的基本理念、价值标准和职业道德。煤矿企业在教育形式和载体方面下了很大的功夫。除了日常教育以外，还要开展了廉洁文化“五进”活动，即廉洁文化进班子、进区队（科室）、进岗位、进社区、进家庭，形成大宣教的氛围。并能灵活利用广播、电视、网络、板报、宣传栏等载体，广泛宣传教育。综合运用学习班、培训班、研讨班等各种形式，采取定期培训、现场说纪、发送廉政短信、征集廉政文章等方法，增强教育的针对性。同时在教育中突出重点。以各级领导班子、领导干部和人、财、物重点岗位人员为重点，坚持正面典型教育与反面典型教育相结合。充分发挥先进典型的引导作用，运用重大典型案例和集团公司处理的违法违纪案件，及时开展警示教育，提高了教育实效性。

三、结语

每个煤矿企业的廉洁文化建设都是独一无二的，因为它都会打上这个煤矿企业烙印。因此煤矿企业的经验模式虽然是可取的，但在使用时要考虑本煤矿企业的实际情况，这样才能让这些好的做法在煤矿企业中生根发芽。

【参考文献】

[1]邓后旺.浅谈供电企业廉洁文化建设[J].东方企业文化，2013.11.43-45.

[2]蒋家义.浅析如何进一步加强企业廉洁文化建设深入推进反腐倡廉建设[J].商场现代化，2013.14.176-177.

[3]赵永恒.三论企业廉洁文化建设[J].办公室业务，2013.15.17-18.

廉洁合规心得体会范文

关键词：高校；廉洁文化；大学生；德育；途径

中图分类号：G711文献标志码：A文章编号：1008-3561（2016）19-0012-02

高校推进廉洁文化进校园，对于提高师生员工的思想政治素质，培养道德高尚的优秀人才具有重要的价值。廉洁文化进校园是从源头上防治腐败的需要，是高校校园文化建设的需要，也是高校履行自身职能的需要。本文对此进行相关研究。

一、高校推进廉洁文化进校园的意义

（1）廉洁文化进校园是从源头上防治腐败的需要。预防腐败，抓好教育是基础。廉洁文化通过整合高校校园内的文化教育资源，并丰富其道德修养、人格品德、价值观念、廉洁自律等方面的教育内容，引导人们遵纪守法、诚信做人、廉洁修身，从而促进校风、教风、学风和考风建设。

（2）廉洁文化进校园是高校校园文化建设的需要。廉洁文化进校园活动，能够营造一种以廉为荣、以贪为耻的良好校园氛围，增强师生员工的拒腐防变意识，提高拒腐防变能力。廉洁文化进校园，使高校党员干部更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步发挥廉洁从政的表率作用；使教师的师德师风和学术道德水平进一步提升，成为爱岗敬业、廉洁从教的示范者；使学生的道德情操得到培养，成为营造以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围的有力参与者和倡导者。

（3）廉洁文化进校园是高校履行自身职能的需要。大学是人才培养、社会服务、科学研究、文化传承与创新的重要基地，深入推进廉洁文化进校园活动，是全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，加强和改进大学生思想政治教育，培养德智体美全面发展的高素质人才的重要任务和必然要求。高校要坚持以立德树人为根本，大力开展以社会主义核心价值体系和社会主义核心价值观为根本的廉洁教育，加强大学生法治教育、诚信教育、道德教育，组织学生认真学习反腐倡廉方针政策、法律法规，不断提高大学生的道德自律意识，实现综合素质的全面提升。

二、高校推进廉洁文化进校园的目标

推进廉洁文化进校园工作，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻系列重要讲话精神，以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》为核心，根据党中央对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，做到有重点、全方位、多层次地推进。推进廉洁文化进校园工作，要以倡导廉洁、弘扬正气为主题，以中国特色社会主义和中国梦教育、理想信念教育、社会主义核心价值体系和社会主义核心价值观教育为主要内容，以多种文化活动为主要载体，以促进党员干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁从学为重点，以进机关、进系部（学院）、进课堂为途径，贴近师生思想实际、贴近校园生活实际、贴近反腐倡廉实际，营造以廉为荣、以贪为耻的校园氛围。要让全体师生基本了解廉洁文化历史知识，初步掌握党和国家廉政法规，正确认识腐败问题产生原因，切实增强廉洁守纪的自觉性，引导师生员工养成敬廉慎独的思想作风、艰苦朴素的生活作风、遵纪守法的组织作风和求真务实的学习作风。

三、高校推进廉洁文化进校园的途径

（1）把握“三个层面”，确保廉洁文化进校园的全面性。第一个层面：要在学校党员领导干部中开展以“勤廉清明、遵纪守法”为主题的廉洁教育活动，不断提高廉洁自律意识。要加强学习教育，促使党员干部以身作则、勤政廉洁、艰苦奋斗、勤俭办学，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，坚定理想信念，全心全意为人民服务，永葆先进性和纯洁性。第二个层面：要在广大教职工中开展以“廉洁从教、培养学生”为主题的廉洁教育活动，引导广大教师树立强烈的事业心和责任感，坚持高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师。第三个层面：要在广大学生中开展以“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的廉洁教育活动，使学生在第一课堂的学业学习、第二课堂的党团活动以及第三课堂的园区活动中接受廉洁文化的熏陶，引导大学生在实践中正确认识和处理个人与他人、个人与集体、个人与社会的关系，形成以廉为荣、以贪为耻、以洁为荣、以污为耻的道德认知，养成自我教育、自我约束、自觉省察、自觉修身的自律意识，努力把大学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的具有社会责任感、创新精神和实践能力的高素质人才。

（2）落实“三进要求”，确保廉洁文化进校园的针对性。一是推进廉洁文化进机关。要深化群众路线教育和“三严三实”教育，进一步加强和改进高校机关工作作风，以廉洁自律、规范服务、提高效率为主要内容，把廉洁文化建设与创建学习型、服务型、创新型机关结合起来，加强对党纪国法、廉政法规、从业道德和社会公德知识的经常性学习，建设一支廉洁从政的干部队伍和管理队伍。二是推进廉洁文化进系部（学院）。高校各教学单位要把廉洁文化纳入师生员工思想政治工作中，通过开展廉洁文化辩论赛、书画展等活动，进行师生廉洁文化教育。加强师德师风建设，把立德树人融入师德教育，建设廉洁从教的教师队伍，创建系部（学院）廉洁文化建设氛围。三是推进廉洁文化进课堂。要将廉洁文化教育融入党课、团课、思政课、文化课和专业课教学之中，重点对学生进行理想信念教育、廉洁美德教育、法律意识教育和诚信品德教育，形成“勤学慎思、励志力行，尚学尚能、成人成才”的良好学风。要充分发挥高校课堂教学的主渠道作用，积极开发各专业（学科）尤其是人文类、社科类课程课堂教学中的廉洁教育主题，有针对性地围绕“廉洁”开展研究性学习、讨论性学习、案例性学习，让学生在增强能力和提高认识的过程中受到廉洁教育，确保廉洁教育入脑、入心。

（3）推进“三个结合”，确保廉洁文化进校园的实效性。第一，贴近师生思想实际，推进廉洁文化进校园与师生道德教育相结合。引导广大师生自觉弘扬和践行社会主义核心价值观，培养正确的道德认知，养成积极的人生态度，健康的生活情趣，良好的道德品质，使他们内心深处保持警惕，自觉做到防腐拒变，努力成为一个品格高尚的人、一个积极向上的人，养成敬廉慎独的思想作风和行为习惯。第二，贴近校园生活实际，推进廉洁文化进校园与校园文化建设相结合。组织师生员工开展读廉洁书、唱廉洁歌、听廉洁课、观廉洁片活动，举办廉洁文化教育展（比如廉洁漫画、廉洁图片、廉洁书法作品），营造校园廉洁氛围。精心组织开展主题班会、典型事迹报告、廉洁诗词吟唱会、专题讲座等形式多样的主题教育活动，营造廉洁教育的浓厚校园氛围。要充分利用校园媒体如网站、报刊、展板、广播电视和微信微博等载体，开设廉洁教育专题栏目，宣传廉洁教育知识，树立廉洁模范人物，让廉洁人物的先进事迹得到弘扬，让廉洁清风得到彰显。第三，贴近反腐倡廉实际，推进廉洁文化进校园与法治宣传教育相结合。要开展廉洁政策宣传、法治宣传教育等活动，警醒师生要踏实做事，清白做人，时刻注意自重、自省、自警、自励。要认知法律规范，培养法治思维，引导师生用法律的规范、原则、理念作为标准，来分析、判断、处理问题，树立法律至上意识和法律面前人人平等观念。要教育师生掌握相关专业领域的法律法规，自觉遵守行业法规，规范职业行为，自觉成为品学兼优、德技双馨的合格人才。

四、结束语

总之，廉洁文化进校园是从源头上提高师生员工思想政治素质的需要。高校要把握“三个层面”、落实“三进要求”、推进“三个结合”，引导师生员工养成敬廉慎独的思想作风、艰苦朴素的生活作风、遵纪守法的组织作风和求真务实的学习作风，为培养道德高尚的优秀人才营造良好的风气。

参考文献：

[1]任永辉.大学生廉洁文化教育读本[M].哈尔滨：哈尔滨工程大学出版社，2014.

[2]董启.加强高校廉政文化建设的几点思考[J].唐山学院学报，2009（04）.

廉洁合规心得体会范文

摘要廉洁文化建设是国有企业加强党风廉政建设，落实五大发展理念，加强具有时代特征的先进文化建设的重要途径。在油田企业积极倡导以“以廉为荣”的新风尚，利于提升油田反腐败工作的开展，确保油田企业健康顺利发展。因此，本文在具体工作实践中，充分认识廉洁文化建设的意义，创新廉洁文化载体并建立新机制。

关键词油田企业廉洁文化建设

党中央曾多次明确提出要大力加强廉政文化建设，推动廉政文化进企业，形成廉洁诚信的企业环境。这是党中央面对新形势、新情况所提出的具有重要意义的工作要求。强调，要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，保持共产党人的高尚品格和廉洁操守，提高拒腐防变能力，在全社会培育清正廉洁的价值理念，使清风正气得到弘扬。当前，加强油田企业的廉洁文化建设对构建和谐油田，建立反腐体系，深入推进反腐倡廉工作，提升油田经营管理水平，具有十分重要的意义。

一、加强油田企业廉洁文化建设的重要意义

首先，加强油田企业的廉洁文化建设是推进反腐倡廉工作的内在要求。油田企业各级党委要展开反腐倡廉教育和反腐败斗争的工作，就需要创设良好的环境，加强油田企业的廉洁文化建设，使得反腐倡廉思想深入人心，为反腐工作奠定了基础。油田企业通过廉政文化宣传，积极引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢自身的思想防线，提高防腐拒变的能力。

第二，加强油田企业的廉洁文化建设是建设企业文化的重要环节。企业的廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，也是建设企业文化的有力保障。廉洁文化建设丰富了企业文化的内涵，把廉洁文化融入于企业的各项建设之中，丰富企业广大员工的文化生活，创造良好的企业环境，实现文化建设与油田反腐廉政教育的良性互动和共同发展。

二、构建油田企业廉洁文化建设新载体

面对我国社会经济发展的新形势、新情况，廉政文化建设也需要创新。油田企业廉洁文化活动需要搭建新载体，与时俱进，才能保持长久的生命力。

一要创新文化形式，全面渗透廉洁内容。油田企业要把廉洁文化融入于企业文化建设，与职业道德、个人品德、社会公德等内容有机结合，推进廉洁文化进厂区、进岗位、进人心，把“友情促廉、部门助廉、社会倡廉”的思想理念渗透到油田的各个地方，渗透到工作时间之外，延伸廉洁文化建设的覆盖群体，使得油田企业廉洁文化更具亲和力、感染力，在企业中形成了“人人思廉、人人促廉”的好风尚。

二要更新文化载体，形式寓教于乐。要充分利用信息技术来开展廉洁文化建设，在企业的网页上开设廉洁论坛，在公共场所设立廉政文化长廊，设置油田范围内的廉洁文化公益广告，促使廉洁文化建设形式多样化，以形象生动的形式使得广大员工更愿意接受。同时，要把廉洁文化与油田的体育文化、道路文化、广场文化结合起来，整合油田范围内的各种文化载体，利用油田的体育场地、公园宣传栏、黑板报等载体来宣传反腐倡廉教育内容，还可举办石化系统的廉洁文化成果展览，在油田企业各部门组织观看廉政影视作品，向企业员工传播大众化的廉政文化作品，加大油田廉洁文化活动的开放度和群众参与度，确保油田廉洁文化渗透到每人心灵，努力在油田范围内营造廉荣腐耻、从廉如流的浓厚廉洁文化氛围。

三、建设油田企业廉洁文化新机制

廉洁制度是油田廉洁文化建设的保障。当前，油田企业要加强廉洁文化建设，形成良好的制度执行环境，提高企业员工遵守制度的自觉性，保障制度的顺利推行，进而大力推进油田的反腐倡廉工作。

首先，要加强油田企业领导廉洁文化建设的重视度。油田廉洁文化的建设关键在于企业领导，要把廉洁文化建设提到各级党委的议事日程上，纳入油田预防腐败治理的总体规划之中，完善油田廉洁文化建设的投入机制，要推行各级党政“一把手”亲自抓工作的负责制，为油田廉洁文化建设提供组织保障。

第二，要抓住油田企业廉洁文化制度的建设。要依据党中央和上级部门有关企业反腐倡廉教育的要求，制定自己的廉洁文化建设的规章制度，做好廉洁文化建设的规划，明确廉洁文化建设目标、指导思想及任务要求，建立适合新形势下适合油田反腐倡廉的规章制度，实行制度监督，从源头上防治腐败。对违纪违法人员要从重从严从快惩处，提高腐败成本，清理、开除腐败分子，优化反腐败工作环境，为推行油田廉洁文化创造良好的执行环境。

第三，要制定油田企业的岗位从业规范。要把握油田企业的具体情况及广大员工的从业特点，构建具有油田特色的从业廉洁规范，让他们在工作中常照“镜子”，不轻易放松自己。油田企业要组织广大员工进行廉洁从业行为的培训，并开展廉洁从业规范知识考试，促使广大员工在岗位上保廉。还要在企业各个位置上悬挂张贴廉洁从业规范、格言警局等，发挥廉洁文化的教育功能。

第四，要建立企业廉洁文化建设的评估体系。要建设一套科学的、合理的廉洁文化绩效评估体系，定期与不定期对企业员工进行评估，其评估内容包括从业理念、心理素质、作风建设及履职能力等多个方面，分析和总结在廉政文化建设中的优点和不足，不断完善文化建设，使得廉洁文化入耳、入心，创造出最佳生产力。

参考文献：