培训科的工作职责篇1

1、活动日的家长会宣讲主持工作;

2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;

4、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;

5、讲授培训课程，解答疑难问题等;

6、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;

培训科的工作职责篇2

1、针对终端渠道的现状制定销售提升的培训计划

2、针对终端渠道人员，输出终端优秀销售案例，提升终端渠道人员整体销售能力，谈判能力、活动策划能力;

3、针对渠道的产品进行卖点提炼、促销话术指引、与竞品差异分析;

4、针对渠道主推的活动单品进行活动喧嚣词指引;

5、跟进培训效果，收集培训建议，提升培训质量;

6、整理完善终端培训其他教材;

7、领导安排的其他工作。

培训科的工作职责篇3

1、调查和分析培训需求，编制培训计划。

2、针对不同的培训人群的需求编写不同的培训课件，并负责实施。

3、负责对公司保险销售的员工实施保险销售培训，针对其他业务部员工实施相关培训。

4、对培训效果进行评估，改进教学内容与形式。

5、维护培训渠道和培训资源，保持内外部培训师的良好关系。

6、整理，汇总，归档各类培训资料。

培训科的工作职责篇4

1。负责沟通学员和导师，协调上课时间。

2。负责每次课程结束之后询问教学双方的反馈，并撰写归档。

3。负责学员的每一个学员每个项目进展完成后收集最终成品，并交由教研组审核。

4。负责疏导沟通学员的心理问题，并与学员家长做有效沟通。

5。负责解决学员学习过程中相关专业软件的基础问题。

6。负责查阅归档海外院校的艺术相关专业的录取要求，并与学员沟通确认最终递交申请的海外院校。

7。负责挖掘学员周边的留学需求，与销售部门做有效沟通。

培训科的工作职责篇5

1、按照公司年度工作计划以及培训需求，制定培训计划并组织实施;

2、负责培训汽车联盟商、经销商、门店等操作人员，监督、检查确保各项运营标准执行到位;

3、定期组织行业内培训、学习分享活动，负责对企业员工进行相关通用技能及业务培训;

4、负责整理培训资料，定期评估分析培训效果。

培训科的工作职责篇6

1、负责培训科的日常管理工作。

2、负责研究生项目和各类长训班的招生、教学、日常管理和就业推荐等工作。

3、负责培训科年度工作计划、总结的起草及经费预算，负责对本部门所管项目的相关费用及时进行清理与收缴。

4、负责培训科人员岗位安排及思想政治工作，完成责任目标。

5、负责本部门聘任人员的日常管理与考核工作。

6、积极参与项目开发工作。

7、完成院领导交给的其它工作。

培训科的工作职责篇7

1、新人岗前培训带班

2、新人岗前培训授课

3、完成岗前培训相关kpi

4、完成培训部其他工作

培训科的工作职责篇8

1、在矿长和矿总工程师的领导下，对对防治水工作负全面责任。

2、认真执行国家有关的技术政策和规定，组织全科职工全面完成各项防治水工作任务。

3、组织编制全矿防治水长远和年、季、月的工作计划，并付诸实施。

4、组织分析矿井水文情况，掌握矿井涌水动态和变化规律，参加解决水患和供水水源的措施的制定。

5、负责井下防治水的安全工作，定期召开防治水水会议，定期组织全矿防治水专项检查。

6、组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐。

7、组织矿防治水相关方面技术竞赛，积极推广先进经验，开展技术革新，不断提高职工素质。

8、经常深入现场，掌握第一手防治水资料，及时发现问题，解决问题。

培训科的工作职责篇9

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和集团公司有关安全生产的指示、决定。

2、认真执行《煤矿职工安全技术培训规定》，会同公司有关职能部门有计划地开展安全技术培训。

3、在科长领导下，全面负责安全教育培训的日常教学管理工作。

4、负责制定教学计划，课程安排和相关的教师配备。

5、按照制定的年度培训计划，负责按时开办安全技术培训班，保证培训质量和教学计划任务。

6、带领全体教职人员积极完成上级部门和本公司下达的各项安全教育培训任务。

7、组织教师积极钻研业务知识，完善教学方案，掌握教学规律，不断提高教学质量和教务管理水平。

8、加强教学工作的监管，协调解决教学过程中出现的各种问题。

9、搞好安全培训教育标准化建设，实行科学化、规范化管理。

10、结合实际，经常深入井下基层了解和掌握学员经安全教育培训后的实际工作效果，总结经验，改进工作。