物业经理的岗位职责篇1

1、对所管辖的区域的经营管理目标负全面领导责任，确保完成区域各项目重要经营指示；

2、协调、指导及监督区域内管理事务，确保区域内相关工作高效的运转；

3、负责区域内各部门经理级以下员工的鉴定、录用、辞退、异动等审核工作；

4、负责区域内的投标书和所有经济合同的审批，以及各类重要文件的审批；

5、代表区域与外界建立良好的沟通渠道，以使公司在公众面前，建立良好的形象，保持公司良好的企业形象等。

物业经理的岗位职责篇2

职责描述：

1、负责项目运营方案策划及相关报告编制；

2、负责从物业运营的视角提出项目设计相关要求或审核设计图纸；

3、负责项目的日常运营管理，巡视、监督物业设施的正常运作；

4、物业运营阶段工程项目的跟进

5、与工程配合能独立完成物业年度预算。

任职要求：

1、5年以上从事物业管理工作，其中2年以上管理经验。对工程方面略懂即可。

2、要求沟通能力强，能承受相应的工作强度及压力。

物业经理的岗位职责篇3

岗位职责：

1、全面负责区域公司物业品质、物业管理业务的运作和管理；

2、参与区域公司整体运营策划，并主导策划方案的.制订与实施；

3、建立、完善和维护区域整体运营管理体系（包括但不限于组织、制度、业务政策等）；

4、指导区域公司汇总平衡下属各单位提报的年度运营计划，并对汇总结果进行审核、修订后，提出意见和建议，上报集团公司决策层进行决策；

5、指导区域公司组织落实区域年度运营计划，并对本部门及区域下属各单位的计划执行工作进行监督、检查；

6、对区域下属各单位经营计划执行情况进行指导、监督、检查、整改；

7、负责配合区域公司战略目标及运营计划，完成区域的组织建设和组织保障工作；

岗位要求：

1、本科及以上学历（特别优秀学历可放宽）；物业管理相关专业优先；

2、物业管理行业从业时间8年以上；从事品质、物业管理工作5年以上；

3、熟悉物业管理各类专业知识，、熟练掌握物业业务管理、体系管理、品质管理相关知识；

4、独立进行过年度品质检查工作及客户满意度调查工作。

物业经理的岗位职责篇4

1、根据总部运营发展规划战略方向，为项目实行分解细化目标，实施制定计划，并实施监督执行；

2、主持项目日常管理工作。根据不同时期的运营状况，提出改进和提高物业管理工作的意见措施；

3、负责项目的管理，对运作过程中发生的影响公司品牌形象、管理质量、安全或应急事件，进行协调、处理、反馈及补救措施的实施督导工作；

4、制定物业管理标准、客户服务标准，保证客服工作流程化、标准化和管理监督；

5、完成总部下达的年度指标；编制项目年度、月度工作和资金计划，并督导执行；负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查，并督促责任部门进行修订、改进；

6、完成上级交办的其他工作任务。