设计总监的职责篇1

任职资格

1、正规院校园林、景观或环境艺术学专业本科以上学历;

2、从事景观行业相关工作5年以上,具有大型设计院工作经历;

3、主持或参与过大型综合性景观项目设计,擅长项目设计组织管理,能准确理解、把握项目及业主需求,善于沟通协调;

4、能有效推动项目的品质、质量及完成的目标,有效控制计划与进度;

5、具有优秀的项目管理能力,三年以上项目管理经验;

6、敬业踏实,认真负责,具有良好的团队合作精神,擅长沟通协调;

7、熟悉苗木特征。

岗位职责

1.项目景观设计理念审定,设计项目工作任务安排、开展和图纸效果掌控。负责项目方案概念总图设计。

2.熟知景观设计理念在国内外的实际应用和更新。

3.组织解决开展景观工程时出现的各类技术问题,提供技术支持服务。

4.组织收集整理国内外最新设计信息和理念,指导设计人员不断创新,保证公司设计水平的领先地位。

5.负责设计项目与甲方的汇报交流。

设计总监的职责篇2

职责：

1、全面主持设计部（摄影部）工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司所交付的任务。

2、具备优良的品牌思维意识，优秀设计功底和画面美感，能独立完成相关的设计工作。

3、负责公司产品在各电商平台（亚马逊、速卖通等）活动页面的设计及美化工作，产品推广图、海报等（包括A+的创意设计、店铺活动主题视觉和产品详情页设计及排版、广告图片、视频的创意拍摄工作等）。

3、负责部门的工作分配，并监督工作进程，审核工作质量，指导部门员工完成相关设计工作，确认能按时按质完成，具备高效的执行力。

4、负责部门人员的培训工作和日常设计工作指导，调动员工的积极性和工作能力。

5、执行公司安排的其它相关工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，良好的表达能力，具备超强的创意和独立的带团队能力、开阔的思维。

2、具备品牌策略观念，互联网思维门口，优秀的审美意识和艺术修养。

3、有培训指导能力，组织部门人员不断交流及提高能力。

4、5年以上的平面广告设计经验、2年以上的管理经验，4A公司、广告公司、互联网行业全案经验者优先。

5、要求具备强烈的责任心，能以设计项目、工作按时完成为态度，能承受较大的工作压力。

6、接受固定工资+绩效（提成）的收入方式。

设计总监的职责篇3

岗位职责

1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；

2、负责装修施工质量管理、招投标管理；

3、参加方案设计、初步设计、施工图；与甲方的前期沟通制定项目设计计划及设计任务书；

4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；

5、负责对项目进行跟踪和监督；

6、设计师应协助采购部对装修项目材料进行确认工作；

7、负责案例，技术及资源的整理；

8、配合项目经理制定工作进度。

任职资格

1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；

2、一年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；

3、有较强的视觉搭配能力，熟练操作autocad、powerpoint、photoshop、3dmax等软件；

4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；

5、善于沟通，表达能力，有团队精神；

6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

薪资：面议

设计总监的职责篇4

职责：

1、负责指导创意小组的日常工作；

2、保持和策略部的沟通，按策略的客户需求设计创意思路，获得客户的认可后组织下属实现创意思路；

3、在工作中指导美术设计和美术效果；

4、负责设计提案，按照要求按时完成美术创作产品，保证产品的质量。

任职要求：

1、美术、平面设计或者广告等相关专业本科以上学历；

2、具备8年以上相关工作经验，可以独立完成产品的创意设计；

3、具备良好的专业素质，具备优秀的创意、创意表现力和审美能力；

4、具备较高的美术功底和艺术修养，具备独特的设计理念，对设计、造型、颜色具有独特的见解；

5、具备高度的工作热情以及团队合作精神，能承担一定的抗压能力。

设计总监的职责篇5

1.负责公司网站的界面进行网页设计、编辑、美化等工作;

2.对公司的网站宣传产品进行美工设计、网页设计;

3.完成上级安排项目任务，学习提升设计技能;

4.其他与美术设计相关的工作。

5.从事过化妆品行业者优先

岗位要求：

1大专及以上学历

2.计算机网页设计、美术、平面设计、艺术设计、视觉设计相关

3.对于设计非常感兴趣，愿意长期从事该行业。

设计总监的职责篇6

1、负责建筑装修施工现场管理;

2、制定施工项目的施工计划和审核排版图和材料各类计划工作;

3、熟悉施工图纸、工程概略、组织班组施工技术交底;

4、负责控制工程施工的工期、质量、成本、施工工艺、文明安全施工等工作;

设计总监的职责篇7

岗位职责：

1、参与制定公司产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；

2、全面监控产品开发质量、进度和成本控制；

3、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行；

4、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，薪酬、绩效考核及奖惩；制订并监督执行部门工作计划。

岗位要求：

1、五年以上研发设计工作经验，三年以上皮具行业研发管理经验；

2、熟悉真皮、辅料市场及手袋生产工艺；具备良好的审美能力和设计能力；

3、有较好的宏观把控能力；敏锐的观察力和应变能力；有良好的沟通协调能力、领导能力；

4、责任心强，能承受较大的工作压力。

5、要求设计出身，商品企划经验优先考虑。

研发管理岗位的职责探讨——研发部经理/研发总监

下面针对研发部的部门经理，有些公司也叫研发总监的岗位职责进行整理。

一、前期思考

部门经理的通用职责是共性的，包括日常部门/团队管理、人力绩效管理、部门间协调沟通等。

因为对于研发工作的陌生，所以有几个问题需要思考：

1、研发部经理要写代码吗？

2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？与研发经理如何协作？

3、研发部经理在研发管理上的核心职责有哪些？

这些问题希望通过文档整理及与业内人士进行交流来找到一些参考性答案，最终还要根据公司的现状形成公司研发总监的工作职责。

二、资料整理

网上先找了一些研发部经理、研发主管、研发总监的职责描述，记录其中认为比较准确或者共性的句子。

（1）协助生产副总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持；（2）负责领导实施新产品开发和产品技术改良；（3）负责组织公司技术创新工作；（4）组织销售的技术支持工作；（5）组织建立和完善公司质量管理体系；（6）负责实施产品质检，参与供应商管理并提供技术支持；（7）部门组织管理工作；（8）完成生产副总经理交办的其他任务。

（1）按照公司的发展战略做好公司未来1年和3～5年产品战略规划；（2）主持编制公司年度研发经费预算，并控制经费的总体支出；（3）制定研发规范、推行并优化研发管理体系；（4）组建公司的技术平台、评估研发平台投资；（5）组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；（6）进行产品研发方面的绩效管理（进度、财务、人力等），对项目进行阶段性决策和评审。

（1）根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；（2）指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；（3）控制产品开发进度，调整计划；（4）组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。

（1）确定产品的技术架构设计和整体技术路线、架构走向，研究、引入新的技术、方法和编程思想；（2）负责系统公用架构或模块的设计与开发，指导开发人员在整体架构下开展详细设计开发工作；（3）负责产品化改造，指导并且参与核心代码的编写；（4）紧密配合公司的业务发展需要，有效管理和分配团队任务、管控产品研发和项目开发进展，领导研发中心各团队实现架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时、按需完成产品和项目交付；（5）负责组织核心技术研究和攻关工作，及时解决项目开发或产品研发中的关键问题或技术难题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验；

三、总结思考

关于一开始提出的几个问题，经过梳理和思考后，结合公司的实际情况，初步得到了一些结果：

1、研发部经理需要写代码吗？需要的，研发部经理应该有自己专长的开发领域，并且需要在一些底层的框架或公用库上投入一些精力，形成一些基础性、关键性的成果；

2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？应该要负责整体的需求分析、架构设计，至少是上述工作的评审，对于重点项目更应该多参与，力求对项目整体技术和进度的把控；他对研发经理应该有指导的义务，并最终对研发经理的工作成果负责；

3、研发部经理在研发管理的核心职责有哪些？这个问题的答案有一部分已经包含在上述两个问题中，除了这些之外，研发部经理还应该在研发环境、工具、规范上投入精力，为统一开发环境、规范化流程、提升代码质量等做出自己的贡献。

为此，对研发部经理的职责做一个梳理，作为这一阶段公司对这个岗位职责的描述：

1、协助CTO参与软件平台/系统的技术架构设计、技术路线选择、新技术运用等；

2、协助CTO参与软件开发规范化流程、制度的制定，包括开发环境一致化、代码规范编写等；

3、负责部门内部设计文档、技术方案的评审，组织代码审查，解决开发过程中的重大技术难题，确保软件平台/系统的开发能保质保量地完成；

4、负责组织公司公共模块、核心模块的代码开发及内部使用推广，提升开发效率，积累公司竞争优势；

5、组织开展部门人员的专业能力提升，包括技术跟踪、学习、分享。

设计总监的职责篇8

工作职责

1.负责项目建筑方案及扩初设计,项目质量的把控及项目设计进度;2.协助商务内控部门对建筑设计单位的选定;

3.负责建设标准的编制及建筑材料的选型;

4.负责解决建筑专业施工过程中的重大技术问题;

5.负责对公司全国各地土地市场前期设计调研、拿地方案及产品研发;

6.配合标准化部门编写设计管理部标准化文件的.建筑专业部分,住宅项目、商业项目等的其他研究工作,修订公司产品库、建立产品标准化管理体系;7.协调结构、装修、景观、机电专业完成项目设计工作;8.完成上级领导交办的其它事务。

任职资格

1.建筑学相关专业,本科及以上学历,工作经验10年及以上,拥有甲乙方工作经验;知名乙方的大项目负责人/知名甲方房企完整的产品体系经验2.具备团队管理经验(5人以上),较好的领导力和组织协调能力3.有大型居住小区或商业综合体设计管理经验4.方案能力突出,了解掌握设计全流程

需要建筑设计总监4人,研发总监要1人;

建筑设计经理,室内精装机电经理有10个hc

设计总监的职责篇9

1、负责进店(到场)客户资源接待及商务引导流程执行。

2、负责所有进店(到场)客户资源的合理分配。

3、负责客户信息登记及汇总管理。

4、协助督导设计师制定意向或潜力客户15天签单计划推进表。

5、负责客户签单洽单推进表三节点的节点前后信息汇总及对应支援。

6、负责跟工程部在施工工程重要节点的管理协调。

7、负责关键客户信息掌控和服务跟进(小区首三位、转介绍、重大行业客户、政府官员、企业家及企业高管、其他社会群体影响力大的客户等)。

8、负责部门产值目标分解到个人、团队及周阶段分解盯控。

9、负责市场部小区户型设计支持、配合。

10、负责设计部设计、商务洽谈、业务盯控技巧培训。

11、执行门店总经理下达的工作任务。