反洗钱培训总结范文篇1

层层部署，做好活动准备工作。云南分行结合自身点多面广的实际，突出民族、边境等特点，提倡环保，深入单位和群众进行宣传。将全省662个对外营业网点作为反洗钱宣传主阵地，以“《反洗钱法》颁布实施十周年”为主题，充分利用网点优势向社会各界宣传反洗钱法规、反洗钱知识，确保“反洗钱宣传”落实到位，各级机构参与宣传员工1235人次。

形式多样，开展反洗钱宣传。一是以营业机构为主阵地，做好窗口宣传。全省利用LED液晶显示屏滚动播放包括“预防洗钱活动，打击洗钱犯罪”等活动标语652条，悬挂宣传横幅265条。大堂发放宣传资料，讲解反洗钱知识，解答客户有关反洗钱方面的疑问。全省共发放宣传册或宣传折页109499份，解答客户咨询62239人次，开办讲座1919人次，短信、微信宣传168332人次。

二是以人群集聚场所为辅阵地，做好集中宣传。各二级分行根据本行的业务特点和地域环境采取点面结合、分层次地开展“反洗钱进学校”“反洗钱进社区”和“反洗钱进乡村”等活动。如：德宏分行携手网点在芒市街心花园开展了反洗钱进社区宣传活动，楚雄牟定支行开展了反洗钱进学校宣传活动，普洱分行开展了反洗钱进乡村宣传活动，玉溪江川支行开展了反洗钱进惠农支付点宣传活动。

三是以提高反洗钱技能为目标，做好内部宣传。在抓好对外宣传的同时，各级行以主题宣传活动为契机，组织开展反洗钱业务培训。省分行对本部委员会成员单位人员75人进行了培训；组织全省50名基层员工参加了人行反洗钱岗位培训；开展“培训送基层”活动，对曲靖、迪庆等5个二级分行500余人进行了培训。各级行利用日常工作安排及晨会，组织员工学习反洗钱知识。全省累计培训反洗钱业务知识5282人次。

反洗钱培训总结范文篇2

一、注重领导，完善组织领导体系。

一是行领导高度重视，成立了以总行行长为组长，各部门负责人为成员的反洗钱工作领导小组，设立反洗钱工作领导办公室，领导全行的反洗钱工作。同时，各支行也成立了相应的领导机构，配备了专职人员负责反洗钱工作。二是结合我行实际，会计结算部特增设反洗钱主管一名，构建了一个较为完善的反洗钱组织体系。

二、注重学习，提高反洗钱工作认识。

一是邀请人行领导现场指导。3月召开了“xx银行2012年反洗钱工作会议，特邀xx市人民银行支付结算科xx科长、xx副科长莅临指导。会议传达了全市金融机构反洗钱会议精神、回顾2009年我行反洗钱工作、安排布署我行2012年反洗钱工作。反洗钱领导小组成员(总行领导班子成员、总行高管、各经营单位负责人)、营业室经理、市场营销部经理共XX人次参加了会议。

二是夯实理论基矗我行统一征订了《金融机构反洗钱实用手册》、《金融机构如何识别、分析和报告重点可疑交易典型安全解析》、《中国洗钱犯罪案例剖析》、《反洗钱调查实用手册》等书，并对“一法四规进行了汇编印刷，全行员工人手一册。

三是学习形式多样，总行集中培训和支行分散培训相结合。要求总行按季、支行按月至少进行了一次学习培训。支行经常利用晨会时间向全体员工灌输反洗钱知识，力图使每位员工都能够深刻地领会反洗钱的精神和意义

三、注重执行，完善反洗钱内控制度建设

一是制度先行，出台了《xx银行反洗钱客户风险等级划分实施细则(试行)》、《xx反洗钱工作考核办法(试行)》、《关于规范核验客户身份证件的通知》、转发《关于加强金融机构客户身份识别制度执行有关问题的通知》的通知。

二是执行至上。如认真落实人行xx号文件,重新印制了.《个人开户申请书》与《个人客户基本信息修改申请书》，加了职业、身份证有效期、国籍等要素，并对必填项作了星花标注;不断进行客户身份持续识别与客户信息补录工作;账户年检工作中对账户资料过期的账户，限制其账户使用;对公账户开户时，对法人或负责人的身份证进行联网核查后，并将核查结果打印在身份证复印的背面;认真做好大额交易及可疑交易数据报送工作，人工甄别后，可疑上报数量较同期明显减少;认真做好反洗钱非现场监管报表的报送工作等。

三是检查落实。5月份及12月份会计结算部组织进行了两次反洗钱专项检查;2012年5月12日到2012年6月18日内控稽核部对四家支行反洗钱相关制度的建设和执行情况等进行了一次反洗钱工作专项审计

四、注重宣传，增强民众的反洗钱意识

一是定点宣传。2012年我行分别在夷陵广场与步行街等地进行了7次大的反洗钱宣传，其中xx支行在解放路时代广场开展的打击洗钱宣传活动，刊登在了2012年8月13日《xx日报》周末版上，对提高社会的反洗钱认识起到了一定的作用。