网格员创卫工作总结篇1

区分工作结的种类，目的在于明确重心、把握界限、为构思写作提供方便。工作总结要明确一个方向为核心，围绕着工作重心去写。以下是高中作文网www.gaozhongzuowen.net网站编辑为你收集的卫生环境工作总结优秀范文，供大家参考学习。

卫生环境工作总结优秀范文根据20__年初制定的创卫工作计划，今年我局扎实做好除四害、健康教育、环境卫生整治等工作，圆满完成了各项工作任务，现将2018年创卫工作总结如下：

一、加强领导，落实职责。

为加强创卫工作的领导，我局成立了由丁洪局长任组长的创卫领导小组，建立健全爱国卫生、健康教育、除四害、环境卫生管理、控烟等机构，明确各组机构的联络员，多次召开全局会议，专题研究和部署创卫工作。健全了爱国卫生管理、健康教育、除四害、环境卫生管理、控烟等工作制度。结合我局工作实际，制订创卫工作方案，将创卫工作任务层层分解，具体落实到每个人，明确创立职责人。

二、宣传发动，营造氛围。

为使创卫工作深入人心，使人人都参与到创卫工作中来，我局召开了创卫动员大会。经过办宣传栏，张贴创卫宣传标语，组织开展形式多样的宣传活动，广泛宣传，大造声势，营造了良好的创卫氛围。其中，本年度我局出版健康教育宣传6栏(次)，平均每两个月1次，发放创卫宣传资料500余份。

三、加强学习，健康教育。

对干部进行了健康知识和卫生科普知识教育，利用各种形式宣传健康卫生知识。还给大家翻印了创卫健康教育知识和除“四害”知识，要求干部自学，并进行了考试。经过学习，进一步提高了干部的爱卫健康意识，增强了自我保健本事。

四、消灭“四害”，预防疾病。

组织全体干部开展了除“四害”工作，进取购买灭“四害”物药，统一消杀，不留空白，分别于6月份、11月份统一投放药物消灭“四害”，并作好技术指导，加强药品管理，避免了各种不安全事故发生。

五、落实职责，进取创卫。

大力开展市容环境整治活动，落实了“门前三包”职责制，落实到各股室，负责自身的室内及门前清洁工作，异常是走廊、楼道等公共地方的卫生，做到无杂物堆放、无痰迹、无蜘珠网、无乱写乱画，无“四害”。要求既整洁又卫生，贵在坚持保洁。

六、加强包保区域创卫工作

我局长期派出三名创卫人员到午时屯庄园社区五六七网格开展创卫工作，发现问题，及时劝导解决，对不能解决的及时上报三创办，坚持网格每周五进行卫生大扫除，大巡查活动。经过努力，包保区域内卫生情景大为改善。

经过开展创卫活动，全体干部养成了良好的卫生习惯，不随地吐痰，乱丢垃圾;各股室卫生状况得到明显好转，营造了一个优美、舒适的生活、工作环境;经过健康知识教育，提高了干部的爱卫意识，增强了干部的自我保健本事。

卫生环境工作总结优秀范文为认真贯彻落实县委、县政府提出“创立省级卫生城市”活动，我所十分重视，认真研究，制定了一套完整的实施方案，确定以“规范引导、以点带面、扶优罚劣、集中整治”为工作原则，做到严格执法、热情服务，促使我县“五小行业”卫生水平得到不断提升。现将近期工作情景汇报如下：

一、工作进展

(一)制定方案，预案消号。年初，我们在制定201_年工作计划时，把“创卫”作为今年的工作重点，专门设定三个科室，15名监督员主攻“创卫”工作，依据创卫评分标准，制定了一套完善的工作方案，并按方案规定的时限资料进行预案消号。

(二)摸底调查。自201_年元月至3月20日前，我们已完成城区五小行业的再次摸底造册工作，目前，城区内有大型酒店7家、餐饮店368家、住宿业213家、美容美发店119家、洗浴行业20家、歌厅16家、网吧17家，共计760家。我们在摸底的同时发放“五小行业”知识问答手册、创卫宣传资料、培训通知(下发送达回执)，并根据各行业卫生要求制定创卫重点资料，制作成小宣传牌，免费发放到各经营户悬挂上墙。

(三)组织培训。我所于3月30至31日在东风大酒店大会议室分别举行“公共场所卫生知识暨创卫知识培训”和餐饮行业卫生知识暨创卫知识培训，培训资料：创卫动员，剖析五小行业存在的问题，各行业卫生知识讲座。到会业主认真听课，领会精神，纷纷表示进取参与创卫活动。

(四)指导整改。经过培训后，大部份“五小”行业业主创卫意识大有提高，我们安排15名卫生监督员分街道，实行定人、定责、定标准、定时限，上门进行现场指导整改，对整改到位的予以悬挂量化分级公示牌，并进行电视宣传和网上公布，着手按创卫标准创立几条样板街(中心大道、新城路、交通路、建设路)，创立100家样板店。此项工作将于4月30日前完成。

(五)集中整治。5月份，我们将邀请公安、工商、技监、市管中心等部门开展联合集中整治，对一些即不参加培训，又不愿意整改的业主，分行业、分街道，抓典型予以取缔，并经过电视和网络媒体暴光。

(六)巩固提高。集中整治后，我们继续加强监督指导，掌握动态变化，进一步提高五小行业的卫生条件。

二、存在问题

(一)少数经营户意识淡薄，尤其是一些下岗职工有抵制情绪，突出在小快餐、早餐、小美发行业中，有些小餐馆条件简陋，无法整改。

(二)工作经费短缺，我所属全额拨款单位，实际是实行差额拨款，全靠罚没款弥补工作经费，而创卫工作要求各业主出资改造不宜罚款，在这方面，我所将缺少经费六十至七十万元，加上创卫工作人力、物力和宣传等方面的支出近三十万，造成我所工作经费严重不足。

(三)职能调整后的存在的一些问题，创卫标准是依据《中华人民共和国食品卫生法》制定的，所有资料和现场检查，都在“五小行业”之列，而20__年6月1日起实施《中华人民共和国食品安全法》，将食品的监管职能重新调整，调整后因医药改革未到位，餐饮暂由我们监管，流通领域和生产领域由工商和技监部门监管，在这两块我们担心一是卫生条件二是健康证持证率问题。

(四)提议：对一些经营规模小，有创卫意识方面无经济本事改造的经营户，政府给予一些支持。

卫生环境工作总结优秀范文今年，我校的爱国卫生工作在乡委政府的直接领导下，以精神为思想指导，认真学习贯彻全国农村卫生工作会议精神，掌握新形势下爱国卫生工作的特点、内涵。坚持实事求是思想路线，把握因地制宜、分类指导、量力而行、循序渐进的工作原则，紧紧围绕除四害、农村改水、改厕、创卫、健康教育等中心资料，使我校爱国卫生水平再上一个新台阶，促进我校两个礼貌建设。现将创立的工作总结如下：

一、领导重视，精心部署。

卫生事业发展与社会经济发展相辅相成，共同促进。我校始终把爱卫工作作为仁村中心小学精神礼貌建设一项不可获缺的资料，一向倍受领导的重视。我校把将爱卫工作纳入学校工作计划之中，明确了任务、职责。

为此，我校在年初按工作思路认真部署20__年爱国卫生工作，相应制定了一些具体措施。爱卫办公室人员在工作分工上各有所重点，构成了具体工作负责制，这有利于工作人员进一步做好本职工作。另一方面，我校根据县乡爱委会的要求，相应制订《__小学爱国卫生工作三年规划》，层层落实，明确职责。构成了领导负责抓、办公室工作人员具体抓、各部室协调抓的良好局面。

二、进一步加强健康教育宣传和创卫工作

开展全体师生健康教育活动，向全体师生输送卫生知识是提高农村小学生科学文化素质的好形式，也是加强社会主义精神礼貌建设的一项重要措施。我校建立了__中心小学健康教育领导小组。

今年我校一如既往地开展卫生知识宣传普及工作，征订健康博览杂志，办黑板报。经过向中小学校师生宣传卫生知识，经过一系列的宣传，让中小学校师生更深入地了解并掌握卫生基本常识，提高中小学校师生的自我保健本事，从而树立“讲卫生光荣，不讲卫生可耻”的新风尚。

三、抓好爱国卫生月活动，加大环境整治力度。

四月份是全国爱国卫生月，为了扎实有效地开展爱卫工作，进一步整治改善学校环境卫生状况，创造优美整洁的生活环境，提高中小学校师生的卫生意识。

我校认真贯彻县、乡有关文件精神，在总结往年活动经验的基础上，精心安排，广泛宣传，动员中小学校师生参与到此项活动当中。

此次爱国卫生活动月共出动中小学校师生达400余人次，清除卫生死角5处，进一步加强环境综合治理力度。同时，我校根据本职工作特点，着重进行除“四害”消杀和改水、改厕等卫生基础设施的工作。

四、狠抓除四害工作

“四害”作为爱国卫生工作的一项重要资料，对于推动卫生防疫工作具有重要意义。我校开展除“四害”工作活动已有二年，从总体效果来看是好的，但今后的任务还很重，尤其是要进一步宣传普及科学除害防病知识，加强除“四害”科研和技术水平，更好地为中小学校师生生活服务。

开展除“四害”消杀工作是爱国卫生当中一项必不可少的组成部分，是环境整治的一项重要资料。我校今年于5月～7月先后对学校范围开展4次环境消杀活动，基本上控制了蚊蝇密度，使之到达不足为害水平，保证了中小学校师生的日常生活环境。

回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但存在的问题还不少，少数师生的卫生意识偏低，健康教育卫生宣传工作还不够深入，经常性爱国卫生管理工作不够，改厕还需进一步加大力度，除四害工作体系需待完善，这些都是中小学校今后工作中的重点。

我们应当继续坚持以《__》为指导，学习《全国农村卫生工作会议》的精神，在党的指引下，认真组织实施爱国卫生方针，真抓实干，巩固提高中小学校师生卫生成果，促进__两个礼貌建设。

卫生环境工作总结优秀范文按照县委、县政府创立国家卫生城市工作的部署和要求，园区及时学习认真贯彻，以建设干净整洁、环境优美、特色鲜明、适宜人居的一流工业园区为目标，深入开展爱国卫生运动，将工作任务逐一细化分解，明确职责分工，强化工作举措，采取了多项措施，全面落实“创卫”工作，现将2018年创立国家卫生城市工作情景汇报如下：

一、加强组织领导

园区成立了创卫工作领导小组、健康教育工作领导小组、爱国卫生运动工作领导小组，由管委会主任侯金环同志、党工委书记张社军同志任组长，有关分管领导和局室负责人为成员的创卫工作领导小组，按照统一部署，分解任务，落实职责，精心实施的原则，加强创卫工作协调与督查督办。

二、抓好宣传发动

进取倡导了科学礼貌健康的生活方式，并且在党政联席会、全体干部职工大会上传达贯彻桂创办的文件精神;在园区办公楼大厅位置电子显示屏滚动播放宣传标语，基本提高了全系统干部职工的礼貌意识和卫生意识，构成了良好的氛围。

三、强化职责落实

按照《国家卫生城市标准》要求，确定工作重点，狠抓薄弱环节，尤其对基础设施和重点建设项目，要有具体的实施计划，早立项、早建设，确保按期完工并投入使用。同时加强园区食品安全管理，要求团体食堂餐饮服务从业人员取得有效的健康合格证明。同时抓好园区办公室及职责区卫生、绿化、美化、亮化工作，室内设置摆放了盆果花卉，各办公室作到随时有人打扫。在巩固创卫成果的基础上，认真研究分析实际工作，抓住重点，切实解决创卫工作中的难点问题，攻克了薄弱环节。经过情景反馈的形式，将工作进展和整治的结果向领导小组进行了汇报。

卫生环境工作总结优秀范文学校环境卫生的主要任务是：培养学生良好的卫生习惯，改善学校卫生环境和教学卫生条件。本学期，在大家共同努力的情景下，开展了有序的环境卫生工作，确保了全校师生在整洁、美丽的学校环境中工作、学习、游戏。

一、统筹安排、合理分工

1.合理划分清洁区。

本学期开始，根据每个班的实际情景配备相应的劳动工具，保证开学工作正常运行。

2.组建学生会，认清职责。

对其每个人合理分工，学生会分工情景如下：下课楼道监督卫生值日生、查教室值日生、查清洁区值日生、查各班卫生监督员实施情景值日生等。

3.各班设立卫生监督岗。

卫生监督员的成立，机动性和灵活性大大加强，每一天随时随地有人清理职责区和教室卫生，改变以往上级领导临时检查时还要突击搞卫生的忙乱局面。此刻每一天的工作标准都是临检状态，学校无一片纸屑，一下课就有卫生小分队值日，真正做到坚持。同时，学生会干部每一天对各班卫生监督情景巡查记录，所有的检查记录将作为班主任绩效考核的依据。

4.学校卫生坚持一天两扫，一次检查，一次抽查。

学生会干部依据评分标准每一天一次检查，我每一天抽查一次，对检查结果作好记录，并在校宣传窗公布。

二、量化管理

1.制定__一中清洁卫生量化评分标准。

2.每月对各班量化管理评分。

分为四大部分：日常管理、教室管理、清洁区和卫生监督员管理。根据平日检查结果对各班情景进行汇总，评出礼貌教室、温馨寝室，每个年级评一个。评出的结果将作为班主任绩效考核的重要部分。

三、搞好工作，重在宣传

学校环境卫生是一个学校的重要问题之一，本期我坚持早到，及时通知，并和值日生在一齐，亲历亲为，目的是让学生构成良好习惯，及时打扫，及时清理，做到无卫生死角，高标准、严要求。遇到有问题的班级找到班主任要求及时整改。并在广播站、黑板报、宣传橱窗、升国旗、课间操、班队会，班主任会上加以宣传，让学生教师时时刻刻都注意自我的言行。

“千里之行，始于足下”，梳理这半年的工作也让我联想到许多更有许多感慨：机遇与努力共在，我深信辛劳的汗水，定能够换来成功的喜悦，我深信__一中定会在新的起跑线上再创辉煌!

网格员创卫工作总结篇2

以党的十和县委十五届三次会议为指导，以“人人享有医疗卫生服务”为目标，以发展城乡一体化和创新社会治理为抓手。抓改革，谋发展，不断改善设施，健全功能，提高服务能力和服务水平。认真解决突出问题，着力构建县、镇、村三级医疗卫生信息网络平台，大力推进县镇村医疗卫生服务一体化管理，充分发挥以县级医院为“龙头”、乡镇卫生院为“枢纽”、村级卫生室为“网底”的县镇村三级医疗卫生服务网络作用，深化医药卫生体制改革，促进全县医疗卫生事业又好又快发展。

二、建设目标

到2016年底，建成县、镇、村三级医疗资源共享机制，全县医疗卫生条件明显改善，整体服务能力显著增强，基本达到机构标准化、服务规范化、运行信息化、管理一体化，广大群众享有安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务，在全市率先建成覆盖城乡居民的三级医疗卫生服务网络。

三、建设内容

三级医疗卫生服务网络是群众医疗预防保健“可及性”和“公平性”的组织保障，是当前和今后一个时期内医疗卫生的重要举措。加强三级医疗卫生服务网络的重点是建立四个机制。

（一）科学规划，建立健全长效的管理机制

县卫生局在医政股设立三级医疗卫生服务网络建设办公室，负责协调、调配全县的医疗卫生资源。各单位在确定工作目标，制定本单位中长期发展规划的同时，也要成立相应的办公室，制定工作制度，指派专人负责，落实工作责任。

（二）共享资源，形成互利共赢的协作机制

县级医院是三级医疗卫生服务网络的龙头，是全县医疗行业的技术与指导中心。要充分发挥区位优势，建立以大带小、以强带弱、以优带差、资源共享、利益共享的纵横联系。

一是解放思想，拓宽帮扶渠道。2014年底以前县级各医院必须将帮扶渠道上挂外联至上级医院，并至少与2所市级医院、1所省级医院建立长期对口协作关系，定期选派业务骨干进修学习，将对口帮扶不仅建立在医院与医院，更要建立在科室与科室、人员与人员、医疗设备的开发上，争取使每位患者遇到紧急情况，都有上级或同级专家参与救治，每个医院遇到业务难题都有同行专家授业解惑。

二是上下联动，实行对口帮扶。县级医院要采取对镇、对村分级指导的工作模式。派出业务技术骨干到镇卫生院定期轮换坐诊，到村卫生室下乡义诊；镇卫生院派技术骨干到村级卫生室开展业务指导，传授先进的医疗技术和科学的管理方法。在服务模式上变“坐堂待诊”为“进村巡诊”。

三是多措并举，严格执行对口帮扶制度。严格执行医生职称聘任前必须下基层支援帮扶制度，建立长效帮扶机制。帮扶的项目要从业务指导上拓展到医疗设备、人员培训、双向转诊、特色专科建设、医院管理等方面，加大对基层医疗机构的扶持力度，促进县镇各级医院晋级升档工作。

（三）加强镇卫生院建设，建立镇卫生院良性运行机制

镇卫生院在三级医疗卫生服务网络中处于承上启下的地位，发挥枢纽作用，关键是要强化镇卫生院的公益性质，在投入上、队伍上、管理上加强建设。

一是加强基础设施建设。镇卫生院实行建、管结合，重在建设，实现房屋、设备、人才相配套。充分利用当前国家、省、市国债资金，加强基础设施设施，特别是要加强标准化内涵建设。按照“实用、够用、管用”和“缺什么、补什么”的原则，分步实施建设规划，逐步实现医院晋级升档，提高基本医疗服务能力。

二是加强人才队伍建设。采用三个“一批”：公开招聘一批医学专业毕业生。增强镇卫生院的造血功能，激活医院活力，提高服务能力；在职培训一批卫生技术人员，建立终身教育制度。要有计划多形式地对现有的工作人员定期轮训，提升医务人员学历教育，不断提高执业医师和执业助理医师从业比例，提高医务人员的专业知识和技能；反聘一批离退休卫生技术人员。坚持不为所有，但求所用，发挥离退休同志在卫生事业发展中的服务推动作用和培养下一代示范教育作用。

三是深化人事分配制度改革。积极推行镇卫生院公有制实现形式多样化，深化镇卫生院运行机制改革。实行院长负责制、目标管理责任制和聘任制，推行优胜劣汰平等竞争的用人机制。实行以数量和质量为基础，多劳多得，优劳优酬的绩效考核制度。

（四）强化网底功能，加强村卫生室运行机制

一是合理配置村医。按照方便群众、便于管理的原则，根据人口数量、地理位置等合理配置乡村医生，保证每村都有一名中医或者能中会西的医生，年龄原则上控制在60周岁（含）以下，对于确有一技之长或因工作需要且身体健康能胜任工作者，可适当放宽。

二是严格乡村医生管理。乡村医生开展执业活动必须具有乡村医生执业证书或执业（助理）医师证书，在卫生行政部门注册并获得相关执业许可。在村卫生室从事护理等其他服务的人员也应具备相应的合法执业资格。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员必须参加市局统一组织的乡医补充考试合格后，或具备执业助理医师及以上资格，经村级聘任，乡镇推荐，县局同意后方可开展执业活动。

三是加强村医的培训工作。各镇卫生院作为辖区村卫生室的直接管理部门和业务指导单位，要积极创造条件，加强对村医的在职教育和规范化培训等工作。开展以“三送”（送人才、送技术、送管理）、“三共享”（人才共享、设备共享、文化共享）为核心“牵手”活动，组织乡医到镇卫生院、县级医院进修学习，加快乡医服务功能、服务模式、知识结构的转变，努力打造“下得去、稳得住、干得好”的农村医疗卫生队伍。

四是全力保证村医待遇问题。村卫生室是协助县、镇两级医疗机构直接面向农民提供基本公共卫生和基本医疗服务的群体，是群众健康保障的最后网底，各镇卫生院要全力保证村医的各项待遇，严禁扣留、挪用任何村级补助经费。

四、保障措施

（一）提高认识、加强领导。实施县镇村三级医疗卫生服务网络建设是惠及千家万户的重大民生工程，是落实创新社会治理的实际行动，要站在全局的高度，加强组织领导，加大推进力度。各单位要形成主要领导负总责，分管领导具体抓，科室人员相配合的工作局面，形成上下联动、多方协作、共同推动的工作格局。

网格员创卫工作总结篇3

ConstructionandOperationofaNovelGridSecurityManagementSysteminaLargePublicHospital

YangJing-lin，MaoXun-xun，ZhangPeng，ZhangWen，WuChang-sheng（PekingUniversityPeople’sHospital，Beijing100044）

Abstract：Securityworkisanimportantcomponentofthehospitalmanagementsystem.Asoundandeffectivesecuritysystemplaysacrucialroleinmaintainingnormaloperationofthehospital，ensuringthesafetyofpatientsandhospitalstaff，andsafeguardingstateassets.Bybuildinga"people-oriented，information-supported"gridsecuritymanagementsystemaccordingtothespecificcircumstancesofourhospital，weachievedtheinformatizationandspecificationofsecuritymanagement.Suchgridmanagementsystemcouldbereferredasaninnovationinthisareabychangingthetraditionalhospitalsecuritysystemsandmakingthesecurityworkmorerefined，comprehensiveandcost-effective.

Keyword：HospitalSecurityWorkGridManagement

医院是为大众服务的公共场所，承担着救死扶伤、治病救人的责任，除具备公众场所的共同特性外，还具有许多专属的特性，其特性主要表现在人员财物聚集、火险隐患难消、危险物品众多、治安管控困难等方面。[1]因此，医院安全保卫工作（以下简称安保工作）是医院管理工作的重要组成部分，关系到医院的正常运行、医疗服务的质量以及医院的社会形象等。[2，3]

近年来，随着社会经济的快速发展和医疗卫生事业改革的不断深化，医院的医疗水平有了很大程度的提升，与此同时，医院的安保工作所面临的问题和挑战也在不断地增加，尤其是近几年各类医疗纠纷等案件逐年上升，一些打砸医院、伤害医务人员的恶性事件频发，引起了社会各界的高度关注。为此，国家卫生计生委、公安部等有关部门下发紧急通知，要求加强医院的安保工作以确保医院环境的安全稳定。作为医院安保工作的管理者和执行者，做好新医疗形势下医院的安保工作是我们义不容辞的责任。为进一步推动医院安保管理工作水平的提升，北京大学人民医院（以下简称我院）于2012年起，逐步探索构建了“以人为本、以信息化为支撑”的安全保卫网格化管理体系。本文将结合我院安保工作实际，对大型公立医院安保工作网格化管理体系的构建和运行模式进行研究分析。

一、网格化管理的定义

国内学者对网格化管理问题的研究日渐兴起，基本概念也日趋成熟，但至今尚未形成统一的概念界定，研究者对它的定义因其所关注的侧重点的不同而不同。有的学者从总括性的视角阐释其内涵，如程方升等将其定义为“是建立在数字技术基础之上，以单元网格管理为特征的一整套管理思路、手段、组织、流程的总称”；[4]有的学者侧重于从网格化管理的运行机制角度予以界定，如郑士源等将网格化管理定义为“是借用计算机网格管理的思想，将管理对象按照一定的标准划分成若干网格单元，利用现代信息技术和各网格单元间的协调机制，使各个网格单元之间能有效地进行信息交流，透明地共享组织资源，以最终达到整合组织资源、提高管理效率的现代化管理思想”。[5]综合各方观点和我院管理实际，笔者认为，医院安保工作的网格化管理是将管理对象按照一定的标准划分为若干单元格，在医院资源共享的基础上，通过对资源的有效整合和协同利用，达到提高安保服务质量、保障医院安全高效运行的目的。[6]

二、网格化管理工作原则[7，8]

（一）全面覆盖原则

安保工作的网格化管理应遵循全面覆盖的原则，以确保管理区域无盲点、管理对象不遗漏、服务内容多元化。

（二）一岗多责原则

安保工作的网格化管理工作应按照一岗多责的原则履行医院安保事务综合管理员的职能，各相关人员要切实当好安保信息采集员、安保事务协管员、安保政策宣传员。

（三）群众自治原则

安保工作的网格化管理要推行自治，充分发挥广大医务人员自我管理、自我监督和自我引导的作用，使安保工作的网格化管理真正融入医院事务，走进医务人员心中。

（四）信息管理原则

安保工作的网格化管理要以医院的信息化系统建设为依托，通过核心信息的采集、处理、分析和运用，及时发现、收集和反馈区域内各类新增和异动信息。建立网格化管理的综合信息库，做到信息掌握的全面、及时和信息处理的高效、准确，真正确立信息化管理在医院安保工作中的基础性、指导性地位。

三、网格化管理工作措施及实施

我院总建筑面积16万多平方米，现开放床位2000余张，职工5000余人，2014年完成门诊量260余万人次，人流量巨大，安保工作任务艰巨。为加强我院的安保工作，在医院领导的高度重视和大力支持下，我院采用不断完善组织架构、基础设施、宣传培训和制度体系等多种方法和手段，逐步探索构建了一整套符合我院工作实际的安保工作管理模式。

（一）明确组织架构及人员分工

医院结合安全管理和保卫工作的实际情况，确立了强有力的组织领导体系，明确了各级组织及单位承担的责任与任务，建立了“金字塔式网格管理体系”。我院成立了安全防范网格化管理领导组，由院长及党委书记担任领导组组长，位于金字塔的尖顶位置，负责直接指挥医院日常综合管理和安保工作；金字塔式网格管理体系的中间层为三个专项工作组，即消防、治安、交通工作组，由保卫干部担任工作组组长；全院各科室组成金字塔式网格管理体系的塔基部分，各科室分别成立安保单元格，任命单元格负责人，统筹本单元格的秩序维护和安保工作，做好本单元格内的人员管理、隐患排查、纠纷处理、治安安全、消防安全、水电安全、危化贵重物品安全等相关事项。[9]

金字塔式网格管理体系不仅明确了各层级人员在医院安全管理方面的责任，做到了“人人有责任、个个有义务”，而且提高了对各类事件的快速反应和指挥协调能力，使得医院各层级人员的责任心大大增强，同时也避免了在某些方面存在的推诿扯皮现象。

（二）强化基础设施建设

为配合安保工作的网格化管理，我院不断加大基础设施的建设力度。在视频监控方面，我院以HIMSS7级医疗信息化系统为依托，在原有电视监控系统的基础上进行了优化升级，在全院公共区域加装高清摄像头300余个，总摄像头数量达到1000余个，视频监控覆盖率达到了95%以上，视频监控布局得到进一步完善。同时，医院斥资500万完成了视频监控中枢控制室的升级改造，真正实现了现场高清摄像、信号快速传输、视频实时显示存储和中枢系统全面控制四大功能。[10]在治安消防方面，我院依照规定对建筑消防设施、器材进行定期的维护保养、检测和更换，确保完好有效。在交通设施方面，购进先进的智能车辆管理系统，实行一车一杆一卡电脑自动控制，进行车辆出入场实时监控管理。[11]完善的基础设施为医院安保工作奠定了良好的基础，极大地方便了医院安全保卫网格化管理工作的开展。

（三）构建防控体系

针对我院建筑布局特点，我院先后制定了《消防安全应急预案》、《保卫处应对患者殴打医务人员突发事件应急预案》、《反恐应急预案》、《防侵害应急预案》、《科室灭火应急预案》、《应对医务人员应急预案》、《停车场应急预案》、《大型活动应急疏散预案等各种预案》等各类应急预案22项，并由相关科室按照既定预案，结合工作实际，定期组织演练。[12]在此基础上，我院还定期派专人进行消防设备、安防器材等的日常维护与管理。此外，各单元格负责人在日常工作中，每月定期开展安全检查，对所辖区域内的制高点、地下空间、重点道路沿线、要害部门等重点位置的电器设备、易燃易爆品、消防设施等进行重点关注，及时了解各种不安定因素，迅速排查化解各种矛盾，并如实填写自查反馈表。[13]

（四）加大宣传培训力度

为增强我院职工的安保工作意识，提高火灾等危险事故的应急处置能力，我院积极开展各类宣传培训活动。针对火险隐患问题，我院合理进行消防组人员配置，强化消防管理工作，加大消防安全宣传和教育培训力度，定期邀请经验丰富的在役消防官兵对医院的医护人员分期分批进行实战应急演练，教授救火灭火方法和技巧，以提高正确疏散人群的方法及自我逃生能力，每年培训人数1000余人，另外每年组织100人到周边消防支队进行实地学习演练。[14]针对医院有可能发生的等方面我院多次组织反恐应急演练活动，有效提高了医院应对恐怖事件的处置能力，达到了预防及时控制恐怖袭击的危害，保障公众的生命安全，维护医疗机构和谐稳定的目的。[15]

（五）落实安全管理责任

各单元格负责人与保卫处签订年度安全责任书，做到领导责任到位、主体责任到位、监管责任到位。自2012年我院实施网格化管理以来，每年签订各种安全责任书1100余份，明确各单元格负责人的管理范围和相关职责。各单元格负责人对本科室的安保工作进行定期考评，保卫处对各科室的安保工作进行年终考核评比，对不达标的科室，保卫处将根据有关规定扣减其安全分并进行全院通报批评。

（六）建立外包安保服务监管体系

为保证外包服务公司保卫人员在医院提供足时、达标的服务，我院制定了《社会化公司管理规定》。《规定》要求外包服务公司巡视保安进行指纹考勤，由相关科室管理人员进行监管，改变了单纯靠巡查或抽查的管理模式，避免了合同规定的配备人员数量和工时与实际数量和工时不一致的情况发生。同时，保安外包费用结算方式，也根据出勤人数和出勤时间来进行实时调整，更加精细化、科学化，从而避免了“吃空额”现象的发生。[16]同时相关科室对2个外包服务公司的180余名安保人员进行严格的教育培训，有针对性开展全院性的消防演练，提高了医院保卫人员的消防应急能力和实战能力。[17]

四、实施网格化管理的总体效果

医院安保工作自2012年施行网格化管理以来已经取得初步成效，归纳起来主要有以下几个方面：一是医院秩序明显改观，治安形势显著好转；二是医院安保管理工作领导有力，组织责任体系和制度体系日渐完善；三是培训宣传及检查督查工作的开展有力地促进了各科室安保工作的切实落实；四是医院内外联动机制的顺利运行有效地维护了医院的环境秩序。在医院正常运行和服务质量不断提高的同时，医院消防、治安隐患及各种纠纷事件发生率明显下降。[18，19]

表1中可以看出，消防、治安隐患数，医疗纠纷数，民事纠纷数，医托、号贩子扰乱医疗秩序等事件发生率逐年下降，网格化管理体系的建立真正有效地降低了我院安全事故发生率。

综上所述，在充分利用现代化信息技术和设备的前提下，不断提高医院职工在安保工作方面的综合素质、专业技能和风险意识，明确管理范围和工作职责，主动采集人、事、物信息，建立医院安保工作的数据库，构建医院安保工作平台，通过有效的网格化管理实现医院安保工作的信息化、精细化，最终达到以科室的小平安保证医院的大平安，以医院的安全平安保证社会的和谐稳定。[20]本文希望能够为我国医院安保工作水平的提升提供一定的参考，从而能够实现和谐安全的医疗环境。

参考文献：

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网格员创卫工作总结篇4

一、领导重视，立即行动，市“两城同创”工作启动后，13网格组长章主任立即组织网格牵头单位司法局、成员单位区域性食品药品检验检测中心，责任单位城管局、环卫局、城管大队、公安局、交管大队、象镇、红都居委会等单位召开“两城同创”工作部署会，会后，牵头单位和责任单位立即行动，结合13网格区域实际，制定各自区域“两城同创”工作方案，成立了“两城同创”网格化管理工作小组，明确了各小组管理区域。司法局、区域性食品药品检验检测中心分管“两城同创”工作领导，多次带队现场实地踏看，对网格范围内的道路路面、人行道、排水和排污设施等进行排查，建立台账，逐个销号，对于一时难于解决的项目报市“两城同创”工作组。

二、加强宣传，营造氛围，司法局、区域性食品药品检验检测中心在各自责任区域内向所有居民发放“两城同创”倡议书，重大节假日期间发放禁燃禁放宣传单，沿街商户发放经济普查告知书。每周报送“两城同创”工作身边“好人好事”，以此激励更多志愿者积极热情参与“两城同创”工作，为“两城同创”工作营造浓厚氛围。

三、每周集中整治，每日开展巡查，司法局、区域性食品药品检验检测中心联合城管、环卫、公安、交管、象湖镇、红都大道居委会等责任单位在13网格每周开展一次市容秩序、交通秩序、环境卫生、背街小巷、小区、餐馆油烟、网格内菜地、“牛皮癣”等集中整治，在重要节假日期间开展禁燃禁放工作，在网格范围内做好禁止燃放烟花爆竹和纸扎祭祀品宣传劝导等工作。司法局组织20多位义工清除时代广场小区卫生死角，司法局、区域性食品药品检验检测中心成员单位每天安排志愿者在13网格区域内进行巡查，如发现问题，就立即上报至相关责任单位。

四、强化培训调度，提升工作效率，市司法局每周组织召开“两城同创”第13网格管理工作培训调度会，市司法局、区域性食品药品检验检疫中心成员单位人员参会。会议传达学习《瑞金市创建全国文明城市实地考察操作指南》和《“两城同创”网格化管理专项督查问题情况汇总表（第13网格存在的问题）》，并布署第13网格的日常督导管理工作，会后对当前发现的有关问题逐一进行实地整改。

13网格自开展“两城同创”创建工作以来,网格内市容秩序、交通秩序、环境卫生得到了一些改善,清理了10处卫生死角，2处菜地，30多处城市“牛皮癣”，占道经营的少了，理解支持配合的多了。下一步13网格将在上级部门的指导下,继续深入“两城同创”工作,加大宣传整治力度，为“两城同创”工作尽心尽力!

网格员创卫工作总结篇5

根据市委市政府工作部署和市教育局《关于印发的通知》结合我校实际，特制定本方案。请各处室精心准备认真实施。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的XX大和XX届X中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以加强学校基础设施建设为着力点，以开展校容校貌环境整治、解决突出问题和提高学校管理水平为突破口，以创建“卫生学校，打造文明校园”为目标，全力推进校园环境整治工作，使学校创卫工作呈现新局面。

二、工作原则

1、坚持以人为本原则。“创卫”工作要与改善学校基础设施、加强校容校貌建设、提升学校办学品位、为广大师生营造良好的学习环境和生活环境有机结合，充分发挥全体师生的力量，提高和调动广大师生和家长参与“创卫”活动的积极性、主动性，形成全员“创卫”的良好局面。

2、坚持解决突出问题原则。我校“创卫”工作要与解决目前学校环境建设中的突出问题有机结合，先易后难，着力解决校园周边环境卫生差、校园卫生设施水平低、健康教育工作不到位等突出问题。

3、坚持“创卫”工作与我校平安校园建设、绿色学校建设、德育特色学校相结合，与校园文化建设相结合，形成我校创卫特色和亮点，切实将我校创卫工作落到实处。

4、坚持工作任务分解化、具体化原则。在本《实施方案》对学校“创卫”总部署的基础上，实行责任主体与专项工作、具体工作任务相连接，各责任主体制定专项、具体工作方案，细化、量化、分解、落实“创卫”工作任务，责任主体专项抓、具体抓、日常抓、长期抓。

5、坚持建立“创卫”工作长效机制原则。

“创卫”工作是一项长期工作，各处室要按照阶段性目标与长远目标，分时分段，有计划有步骤地集中力量，稳步推进，要切实把各项整治活动与建立工作长效机制相结合，开展一项整治工作，配套建立相应的规章制度，落实长效责任主体，形成

“创卫”工作的制度化、经常化、长期化。

三、工作重点

1、着力整治我校内部环境卫生死角，做好学校净化、绿化、硬化、亮化和美化工作，设置校园、楼道垃圾箱等环卫基础设施，提高学校“创卫”硬件水平。

2、着力整治学生食堂卫生，积极参与食堂卫生达标活动，提高学校食堂达标卫生等级。

3、全面开展学生健康教育，切实落实健康教育课时(每学期2-4课时)，保证健康教育质量，培养学生的健康意识和公共卫生意识，掌握必要的健康知识和技能，为广大青少年学生的健康奠定坚实基础。

4、着力整治学校基础设施建设工地的卫生，加强施工现场卫生化、安全化和规范化管理。

5、学校要根据当地政府的统一部署，完成学校周边环境区域卫生清扫任务，力争成为当地“创卫”工作的先进单位。根据市“创卫”办的通知，我校的周边环境卫生清扫区域及任务为：学校大门至小门口沿途、学校周边环境的塑料袋、纸屑、杂物及农户生活垃圾等。

6、采取“小手拉大手”的方式，通过学生做好家庭和社区的环境卫生。

7、结合各项整治活动，明确管理责任主体，加强学校“创卫”工作的长效机制建设，把“创卫”工作引向深入。

四、创建目标

根据市委、市政府和市教育局的“创卫”工作目标和要求，我校要根据自己的责任和职能，按照本实施方案做好各项创卫工作，确保市上确定的创建目标顺利实现。

五、组织领导

为加强对我校“创卫”工作的组织领导，成立xx市向阳学校“创卫”工作指挥部。人员组织如下：

总

指

挥：xxx

校党支部书记、校长

副总指挥：xx

副校长

成

员：xxx

团委书记、卫生主任(兼创卫工作领导小组办公室主任)

xxx

教务处主任

xxx

总务处主任

xx

工会主席

六、工作任务及职责分工

根据《国家卫生镇(县城)标准》和我市实际，我校“创卫”工作主要完成以下任务：

校长室：责任领导：xxx

1、加大“创卫”宣传力度，提高师生“创卫”意识。响亮提出“创建卫生学校、打造文明校园”的口号，广泛开展形式多样的“创卫”宣传教育活动，通过教职工大会、学生集会、校园宣传栏、班级板报、校园广播之声、悬挂横书、墙体广告等多种渠道，提高广大师生对“创卫”工作地知晓率和参与率，使师生的卫生意识、环保意识和创建意识有明显的提高，营造“创卫”工作的良好氛围。

2、结合我校实际，制定切实可行的学校“创卫”工作方案，对我校各处室“创卫”工作做具体部署和安排。并对实施情况进行督查通报。

3、做好我校“创卫”工作档案工作。对我校“创卫”工作的各项文字信息资料、图片资料、宣传资料、各项活动资料、通报等资料收集整理并成立专项档案。

4、开展控烟工作，创“宁波市无烟学校”。建立和落实学校禁止吸烟制度，在会议室、办公室等公共场所设定禁烟标志，努力创建无烟学校。

5、将“创卫”与校园文化建设相结合，精心策划建设方案交总务处付诸实施。

学生处：(责任领导：xx)

1、结合德育特色学校的创建工作，积极协同团委、学生会、班主任广泛开展形式多样的“创卫”系列活动。

2、建立卫生定期清扫、检查、督促制度，彻底清除校内卫生死角，彻底清洁学生公寓、厕所、楼道的脏、乱、差卫生现状，彻底清理学校周边商铺、电线杆、墙体等上面的牛皮癣、租赁信息等广告。

3、将每周第一个工作日确定为环境卫生集中清扫日，组织学生到我校舒家周边社区、村一带进行清扫。并每日轮换安排一个班级进行保洁值日工作。

4、学生会成立创卫督查工作，制作红袖章，对学校卫生进行督查，及时通报批评并督促清理。

5、以正面教育为主，养成良好的卫生习惯、饮食习惯，搞好个人卫生，师生着装要文明大方，禁止学生穿奇装异服、留长发、佩带饰物等。

6、抓好学生卫生健康知识普及工作，充分发挥学生在创卫工作中的宣传影响作用。利用班级黑板报、主题班会、手抄报、校园小记者等多种形式尽快在我校掀起“创建卫生学校、打造文明校园”的新高潮。

7、加强传染病防治，提高防治工作水平。加强我校突发公共卫生事件的应急处置能力和疾病防控体系建设，健全疫情报告制度和报告网络。

8、实施开展四项竞赛，将学校创卫工作纳入检查、考评内容

教务处：(责任领导：xxx)

1、将“创卫”工作与卫生健康教育有机结合，切实落实健康教育课时，每学期不少于2-4课时。

2、精心策划和安排健康教育教学内容，充分利用世界无烟日(5月31日)、世界卫生日(4月7日)、世界环境日(6月5日)、世界艾滋病日12月1日、国际禁毒日6月26日等宣传日的有利时机培养学生的健康意识和公共卫生意识，使学生掌握必要的健康知识和技能。

3、结合这次“创卫”活动，认真整治教研组办公室的卫生和布局，精心设计具有专业文化特色的教研组装饰布局;发动广大教职工种花、养花、美化、净化办公室环境及卫生。

4、在门庭、楼道、教室、操作室等用校园文化营造氛围。

总务处：(责任领导：xxx)

1、将创卫工作与绿色学校建设有机的结合起来，做好学校净化、绿化、亮化和美化工作。2、校园、楼道设置美观实用垃圾箱等环卫基础设施，提高学校“创卫”硬件水平。

3、着力整治学生食堂卫生，结合本学期学校食堂整动与改制，积极参与卫生达标活动，提高学习食堂达标卫生等级，提高后勤保障服务意识。认真贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》和《国务院关于进一步加强食品安全的决定》，制定并落实学校食品安全整治方案，落实食品经营者的安全责任，建立重大食物中毒事故和食品安全事件应急预案，提高应急处置能力。

4、加强病媒生物防治，加大除“四害”工作力度。开展爱国卫生运动，完善除“四害”组织网络，落实综合防治措施，彻底清理“四害”滋生和鼠迹。

5、开展学习卫生整治，建立和落实卫生达标制度。贯彻执行国务院《公共场所卫生管理条例》，落实学校卫生整治、清洗、消毒、通风等各项卫生措施;全面严格执行从业人员健康证和卫生知识培训合格证制度。

6、购置5把火钳，10个小水桶交学生处，用于捡拾垃圾，保洁之用。

7、操场墙体进行维修后重新按校园文化建设方案进行绘图和书写墙体标语。

团委：(责任领导：xxx)

1、充分利用校园广播站开设创卫专题报道，大力宣传创卫工作成效，对存在问题进行及时批评和曝光。

2、发倡议书或公开信并进行张贴宣传，积极参与“创卫”活动，保持区域卫生干净整洁。

3、定期向市创卫办和市教育局上报创卫工作信息，一次“创卫”工作进展情况书面报告。每半月召开一次创卫工作专题会议，做具体工作安排，并做好记录和资料收集、整理归档工作。

4、协同教导处积极进行“创卫”工作系列活动。

工会：(责任领导：xx)

1、结合“创卫”工作近期安排教师体检工作。

2、召开教职工动员大会。“创卫”工作室一项系统工程。需要广大师生的广泛参与和支持，通过动员大会使广大师生充分认识“创卫”活动的重要意义。调动全体师生参与“创卫”的主人翁意识，把“创卫”变为全体师生的自觉行动。

七、工作步骤

1、宣传动员阶段(20XX年2月16日-2月27日)

组建“创卫”工作领导机构和工作机构，制定“创卫”工作总体方案和各专项工作方案，召开“创卫”工作动员大会;搞好“创卫”宣传动员工作，营造浓厚的“创卫”舆论氛围，全面启动“创卫”工作。

2、组织实施阶段(20XX年2月28日-3月31日)

对照方案，逐项逐条狠抓落实，集中力量抓好“创卫”工作重点难点;加强学校“创卫”工作的协调，加大督查力度，确保各项“创卫”指标按照规定时限，保质保量完成。

3、巩固提高阶段(20XX年3月4日-3月10日)

对照标准进行查漏补缺，巩固提高;将“创卫”的各项任务纳入经常化、制度化和规范化管理轨道，做好迎检准备。

4、申报验收阶段(20XX年4月1日-4月5日)

对照《国家卫生镇(县城)标准》，进行模拟自查，迎接市爱卫会的暗访和考核鉴定。

八、工作要求

1、提高认识，加强领导。学校各处室、各部门要从贯彻落实科学发展观、构建和谐湟中的高度，充分认识开展“创卫”工作的重要性、必要性和紧迫性，牢固树立抓环境就是抓发展、抓环境就是抓和谐的思想意识，把“创卫”工作作为促进城乡统筹、加快城乡一体化进程的重要举措，严格按照学校“创卫”工作的实施方案，明确任务，强化措施，严格履行工作职责，形成工作合力，集中时间、集中力量，突出重点、突破难点，对照标准和单位职责，逐项落实，确保“创卫”工作各项任务落到实处，实现全面达标。

2、广泛宣传，全民动员。学校各处室、各部门要采取多种形式，广泛开展宣传，使广大师生充分认识到开展“创卫”活动的重要意义，充分调动全体师生及其家长参与

“创卫”工作，增强广大师生关心、支持、参与“创卫”的主人翁意识，把“创卫”变为全体师生的自觉行动。

3、抓住重点、逐步推进。“创卫”工作难度大、任务重，要在科学规划、整体推进的基础上，抓住重点，按照先易后难的原则逐步推进。要突出“三先三后”，即坚持抓“净化”，后抓“美化”;先解决突出问题，后完善长效机制;先整治环境卫生，后完善基础设施。