工业企业平面设计规范范文篇1

关键词：企事业单位；会计基础工作；规范

在企事业单位中，会计基础工作扮演了一个非常重要的角色，奠定了整个企事业单位会计工作的基础，可以说，会计基础工作的好坏直接决定了企事业单位会计工作的好坏。当前，部分企事业单位的会计基础工作仍存在不规范的情况，这种不规范体现在会计基础工作的方方面面，直接制约了企事业单位财务管理水平的提高，影响了整个企事业单位的运作和发展。因此，我们需要关注这个问题，进而给企事业单位的会计基础工作不断规范提出有效的解决办法。

一、当前企事业单位会计基础工作规范存在的问题

(一)在部分企事业单位中会计核算工作局面不乐观，不规范的现象仍频频出现

会计核算工作是会计基础工作中极为重要的一个部分，对于企事业单位会计基础工作规范问题来说，尤为需要重视和关注。会计核算工作主要是对资金运作结果的一个反映，是对已经发生或已经完成的会计事项进行事后核算。而在企事业单位的会计核算工作中，不规范的现象也主要频频出现在记账、算账、报账上面。具体来说，一方面，原始的报账单据信息不全但仍可以报账。大部分企事业单位汇集的报账单据都存在信息不全的现象，有些是购买大宗物件没有清单，只有总数；有些是购买人、购买日期、单位名称不准确；有些是报账单据上面的数字大小写分不清使用情况，经常混用。这些情况都导致报账单据无法完全反映整个购买过程，而由于部分企事业单位把关不严，这种不规范现象长期存在。另一方面，会计人员在登记会计记账凭证时，较为随意，缺少必要的审核和检查。有时候会计记账凭证缺少必要流程的印章证明，有时候会计忽略了记账凭证附件的填写，种种情况都存在不规范。

(二)当前企事业单位的会计内部监督还存在缺陷，急需查漏补缺及时改进

随着新《会计法》的颁布和实行，会计监督越来越具有可行性的规范依据，按照国家法律法规的要求。对于企事业单位来说，会计的内部监督是会计基础工作进一步规范的内部因素，在这里，主要想探讨的企事业单位的这种会计内部监督。当前，我国大部分企事业单位的会计内部监督还存在缺陷，急需查漏补缺及时改进。这种内部监督的缺陷主要体现在两个方面：一个方面是，绝大部分企事业单位都能依照我国法律法规设置会计监督的部门或者岗位，专门对会计基础工作进行第二次审核，这既是加强会计工作准确性的有用法子，同时也是对会计工作进行监督的方式。但事实上，企事业单位所设置的会计内部监督部门或者岗位能真正起作用的较少，有的是因为企事业单位的不重视会计内部监督工作，有的是出于自身利益而对这种“空头监督”的情况进行漠视。另一个方面，主要是会计人员由于部分会计岗位仍存在“身兼多职”的情况，权职混乱，会计人员自身应发挥的监督作用也就难以发挥了。以上两个方面令会计内部监督还存在缺陷，不利于会计基础工作更加规范地开展。

(三)部分企事业单位会计岗位设计有待进一步合理化，会计人员专业水平亟待提升

“人”是会计基础工作规范的核心，只有将“人”的因素控制好，企事业单位的会计基础工作才能进一步规范化。要想会计基础工作真正规范，企事业单位就需要设计合理的会计岗位，满足会计基础工作的需求。“一人一职”是保障会计基础工作规范的前提，也是会计岗位设计合理清楚的前提，企事业单位的会计岗位只有做到了“一人一职”才能把会计基础工作分解在各个岗位上，才能使会计工作权责分清，进而进行会计的监督。当下，我国部分企事业单位会计岗位设计有待进一步合理化，主要表现为仍存在“一人多职”的情况，会计岗位的职责分工不够明确。有些会计和出纳只由一人负责工作，工作之间交叉的地方较多，难以做到会计监督，而有些做账的人员和管账的人员由于岗位设计的问题，职责未能分离，具体工作常常落到一人或者某几人的头上，极大损害了会计基础工作的规范性。此外，会计人员是会计基础工作的执行者，会计人员专业水平和素质的高低直接关系着会计基础工作是否能达到高水平规范的要求。当前我国企事业单位中所任职的会计人员大多数的专业水平都不够高，高学历者较少，获得会计中高级职称的人数占总人数的比例也较少，而这些会计人员常常年龄较大，较难接收一些新知识和新观念，也制约了会计基础工作规范的发展。

二、企事业单位进一步规范会计基础工作的对策

(一)以加强监察进一步杜绝会计核算不规范的现象，打开会计核算工作乐观局面

前文已经提到过，在企事业单位中会计核算工作中，不规范的现象主要集中在以下两个方面：一是原始的报账单据信息不全可仍能进行报账。二是会计人员在登记会计记账凭证时随意较大，缺少必要的审核和检查。要真正使企事业单位的会计核算工作更加规范化，就需要以“监”辅“察”，将“监”作为手段，以“察”作为核心目标，监察结合，进一步杜绝会计核算不规范的现象。从总体上看，加强监察需要企事业单位上上下下各级的努力。各级财政部门、业务主管部门要认真履行《会计法》赋予的职责，采取切实措施，指导和督促各基层单位加强会计基础工作，整顿会计基础工作中不规范的做法和存在的严重问题，不断提高会计基础工作水平，定期组织会计基础工作情况的检查。进一步打开会计核算工作乐观的局面。具体来说，就是对于原始信息不全的报账单据严格要求不能进行报账，若出现未能按照要求提交的报账单据，必须要报账部门或者个人补齐信息，如果有特殊情况导致原始报账单据信息不全，报账部门或者个人需要把具体原因附上，等待审核批准。同时，也要经常对原始报账单据进行核查，如若发现原始报账单据不规范的行为，必须追究责任人并对其进行惩罚。此外，企事业单位也要严格对会计人员登记的会计记账凭证进行定期不定期的抽查或者整体检查，对会计人员登记会计记账凭证的规范进行明确的强调，可以将登记规范发在每个会计人员的手里，同时规定若在此过程中会计人员存在不规范的行为可进行何种惩罚，以这种方式提高会计人员登记会计记账凭证的规范性，约束他们的行为。

(二)给会计内部监督的部门或个人留足施展的空间，拒绝“空头监督”的情况发生

企事业单位的会计内部监督机制本来就是为了“查缺补漏”而设置。会计的内部监督可以及时发现企事业单位中存在的问题，并能根据存在的问题进而提出解决方法，它是一种通过对资金进行监控进一步预防内部腐败，规避风险的方式。在监督的过程中，也能很有效的减少企事业单位内部的黑暗交易和暗箱操作，有利于构建企事业单位内部公平公正的良好氛围。普通情况下，企事业单位的会计内部监督主要是由监督部门和个人两部分组成的，企事业单位的监督部门主管会计的整体监督活动，个人的监督主要由会计人员对会计基础工作过程中的各种具体个人事项进行监督而实现。只有给会计内部监督的部门或个人留足施展的空间，使监督部门和个人两者呈现相互监督、相互促进的局面，才能构建相互制约的会计监督体系。一方面，企事业单位要给会计监督部门足够的权力，尽量减少上级对这个部门的控制力量，尽可能保证会计监督部门人事的独立性，同时也可以适当扩大其会计监督的范围。由于会计监督部门的重要地位，的其部门主管可以采用定期轮岗的方式，提高这个岗位的公正性和客观性，也能有效防止个人腐败的发生。另一方面，要充分发挥会计人员个人监督的作用，企事业单位就需要严格杜绝会计人员“一人多岗”的情况发生。每一个扮演个人监督角色的岗位都能独立进行工作，不受其他同级岗位的限制，而任职人员也不会因为身上拥有多种职权而行事混乱，或者由于利益驱使而无法进行监督工作。通过建立互相联系、互相制约的财务会计监督机制，能够使本单位的财务、审计、纪检、监察等部门以及基层员工和外单位的各种信息融合在一起，形成信息共享、及时沟通的平台，能够有效地开展对各项经济活动的事前、事中、时候跟踪监督。

(三)设计合理科学的会计岗位保障“一人一职”，并致力于提升会计人员专业水平

首先，企事业单位在考虑会计岗位的时候必须遵循科学合理的原则，实事求是，不脱离实际，用科学合理的“人”的岗位设计，发挥“人”的核心作用，进一步提高会计基础工作的规范化。因此，应该科学设置会计工作岗位，要严格按照会计基础工作的规范要求以及原则来进行具体的设置，做到合理化且有效化，尽可能的避免会计工作岗位的重叠或废弃。一般来说，先是要将会计基础工作分解到每个岗位上，做到每个会计岗位职责不交叉，每一个岗位都能独立负责一块工作，这种具体的设计要根据企事业单位的实际情况，如果实际的会计工作并不复杂，相应的，所设置的岗位应是少而精；若会计工作相对比较复杂，那么，所设置的岗位应该是更加细而职责具体的。其次，企事业单位要坚决避免“一人多职”的情况，国家法律规定必须独立任职的岗位应当设立专门的人员负责，只有坚决避免“一人多职”，才能使会计人员权责分明，提高会计基础工作的规范性。提升会计人员专业水平也是很重要的一个部分。可以引进高素质的会计人员，也可以从原本的会计人员入手。制订考核计划，对单位内部控制人员的综合素质进行定期考核，考核结果要公布出来,还有举办培训班，对员工进行业务的定期培训，提高单位财务部门人员的专业业务素质，对在工作中使用新方法和新技术的员工进行物质奖励，提高他们的积极性。

三、结语

企事业单位会计基础工作的重要性是不言而喻的，要想真正使企业事业单位的会计基础工作的规范性达到一个高的标准、高的水平，需要一个长期的过程，其规范问题值得各方长期的研究和实践。

参考文献：

[1]齐云.浅析事业单位会计基础工作规范[J].中国乡镇企业会计，2012，04:106-107.

工业企业平面设计规范范文篇2

摘要：本文通过对聊城市中小企业会计信息化实现程度、会计选件的选择、会计人员水平等会计基础工作现状的调研分析，提出规范会计基础工作的措施和提高会计基础工作水平的方法，以期对政府和企业规范会计基础工作水平有所借鉴。

关键词：会计信息化；会计基础工作；规范

为了了解中小企业会计信息化条件下会计基础工作现状，通过设计调查问卷、实地走访、电话、座谈等方式对聊城市30家不同规模的中小企业进行了调研并进行了分析，以寻求规范会计基础工作的措施和提高会计基础工作水平的方法。

一、聊城市中小企业会计信息化条件下会计基础工作现状分析

（一）会计信息化软件种类的选择

会计信息化软件主要是用友畅捷通、用友U8和金蝶，他们占有较大的市场份额。用友占到51%，金蝶占到18%，浪潮占8%，速达占5%，管家婆占3%。没使用任何财务软件的占6.67%，还处于手工阶段。

通过调研可知，企业在选择财务软件时考虑的主要因素有财务软件是否达到财政部《会计核算软件基本功能规范》和《会计信息化工作规范》等的要求，是否商品化程度较高的软件,是否界面简洁，易操作，是否需要对财务人员进行专门培训，是否软件厂商提供专业培训，同时价格便宜也在考虑范围之内。

（二）会计信息化实现程度分析

从选择财务软件时间长短上看，目前调研单位中有60%的企业应用财务软件时间达到五年以上,可见我国企业在财务软件的运用方面已经达到了一定程度,具备了进一步开展会计信息化工作的基础。还发现，单位自购买财务软件后，几乎没有更新、升级过，会计准则及相关法规变化之快，原来老的系统很难满足实际需要。

通过调研，目前会计信息化实现程度可分为四种程度，第一种完全手工阶段。第二种手工和会计信息化并存，这种会计信息化也只是启用了财务系统，并且大都是一个账务系统和报表。第三种脱离手工实现部分会计信息化（中级阶段），账务系统和供应链系统是独立的或者只有账务系统。第四种财务业务一体化完全实现信息化。6.67%的企业仍然使用手工记账的方式,90%以上的企业已经开始部分或全面实施会计信息化。

（三）会计人员综合素质

会计信息化程度及会计工作的规范程度取决于会计人员的水平。从学历层次看本科及以上学历占到15%，可见高学历水平在这些中小企业比重较低。不过随着工作年限的增加，基本能取得会计相关职称。专科、中专基本各占到25%，他们都具有会计从业资格证，随着工作年限的增加，大部分能取得初级会计师职称，但是对取得中级和高级职称还是有难度的。还有一部分从业人员是社会短期培训出来的，占到10%，虽然取得了会计从业资格证书，但对业务处理的变通能力及可持续发展能力还是欠缺，很难再考取会计职称。其余部分就是没学过会计。

(四)会计机构设置和人员的配备不规范

通过调研发现，会计机构的设置和会计人员的配备方面不规范的情况普遍存在，有些应当设置会计机构，仅把会计机构挂靠到行政其他部门。有的单位虽然设置了会计机构，但是没有指定会计主管，职责不够分明，没有主要负责人，造成会计机构的一些工作没人负责，会计人员进行调动或离职时无人负责交接工作，经常出现差错，较为混乱。大多数中小企业的会计岗位设置主要有出纳、会计等。甚至有3家小型企业只聘用了一名人员。

（五）会计信息化制度建设和监管情况

会计信息化的实现确实大大提高了工作效率，但由于与手工会计工作形式的不同，同时也带来一些安全隐患。所以，应结合企业实际建立会计信息化条件下的风险控制制度。通过调研，40%的企业有安全控制意识，使用了系统自动备份的功能，并且对不同岗位的会计人员进行了权限的控制，并设置了密码。但也有的企业权限放的很宽，没有限制。

主管会计工作的各级财政部门的监督管理不到位，也没有统一的规范标准。存在的主要问题是执法不严、监督无力。

二、基于上述调研分析如何规范会计信息化条件下的会计基础工作

（一）加强各方面对会计基础工作的重视

首先，主管政府部门提高监督力度，对企业违法必究，让企业负责人到会计人员都高度重视会计工作。在具体工作中保持遵循准则、认真谨慎的态度，认识到一点小小的疏忽就可能导致会计工作所生成的会计信息失真，从而影响单位的经营决策，带来严重的经济损失。

其次，主管部门应尽快对财政部以财会〔2013〕20号文印发《企业会计信息化工作规范》对广大会计人员分批分步培训，了解会计信息化条件对会计基础工作的最新要求。然后逐步监督企业逐步实施、完善。最后，单位负责人应该高度重视单位的会计工作，应该认识到自己对会计工作所承担的法律责任，保证本单位的会计资料真实完整。会计人员对于经办事项，也是负有相应的法律责任，引起高度重视。

（二）提高会计人员的综合素质

要严把入职关，对学历、资格证书有要求，还要对他的综合业务能力进行考核，这是提高单位会计人员专业素质的关键。对在职的会计人员鼓励考取职业职称证书，轮流、定期派出会计人员培训、学习最新准则及规范。加强对会计人员的职业道德教育，因为会计人员工作性质的原因，很容易了解到本单位的商业机密，这些资料一旦泄露很可能给单位造成严重的经济损失。

（三）提供多种方式、多种内容的培训

第一，主管会计部门、各级财政部门有责任、有义务提供多种方式、多种内容的培训，对最新准则、规范及时的组织会计人员学习。会计人员后续教育内容过于单一，应增加一些财务软件的规范操作指导、会计岗位的设置、权限的控制设置等内容。

第二，各会计软件公司目前只是在企业购买其软件时负责安装调试，并指导会计人员使用。软件公司可以将软件操作过程做成视频，通过网络平台指导会计人员使用。随着会计准则的更新、变化，会计软件要及时修正，也要为企业进行致件升级，以满足实际需要。财政部门不仅对企业信息化实施过程进行监督，还要对对软件市场的开发、使用、服务进行规范。

应根据企业实际，在主管部门的监督下，针对企业会计基础工作存在的各种问题，结合财会〔2013〕20号文《企业会计信息化工作规范》的新要求和新环境，做好各项会计基础工作。

研究成果：

本文系2013年聊城职业技术学院研究课题“会计信息条件下的内部控制研究”（项目编号：2013LZY09）的部分研究成果。

参考文献：

[1]财政部.企业会计信息化工作规范（征求意见稿）[S].2012-12.