海投求职简历要掌握的技巧篇1

1、你一共有几个版别的简历?

必定会有人惊奇这个疑问。简历通常不就一种么，还能有许多版别?不好意思，你的观念out啦。成功拿到offer的人，简历都不会只要一个版别。

一个读市场管理的同学告诉我，她一共有三个版别的简历，具体用哪个，取决于工作的要求和性质。她别离有偏贸易管理方向的简历、市场数据方向的简历和市场分析方向的简历。如果在工作的描绘侧重数据方向，她会投市场数据版别的简历，里边包括她上过的有关网络营销的课程和实习阅历。她的每一封简历都很简略，里边有HR想要看到的关键字，一望而知。

而有的人，喜爱把一切的实习阅历和校园奖项，一股脑全放在一张拥堵的白纸上，这只会让HR看这厌烦。

要记住，每个HR看一封简历只要几秒，你有必要让他们能迅速找到要点。言而总之，依据工作的不一样需求，提供具有相关经历的简历。多准备几个版别，才能让海投有必定含义。

2、海投往后，有Followup的习气吗?

在这里，我们要提醒各位小伙伴，参加招聘会记住和与你谈天的'公司HR要名片，因为上面的信息对你至关重要。

在招聘会投简历，HR翻看的概率十分十分低。你有必要在回家后第一时间写一封followup的邮件，奉告你今日见到他们的心境和期许，并再附上一份简历以及更多的相关材料。这既证明了你的诚心，也让他看到了你的专业性。

3、海投后，会总结吗?

曾经在网上看到这么一个帖子。有一个海投达人，每次海投完都会做一张表，记载他海投过的公司与岗位，以及有无面试时机等等。有时候，能够从表中发现一些疑问。

你能够看到你的简历，招引的都是哪个类型的公司，或许哪个岗位的面试时机最多。也会让你知道你合适哪种的工作，简历是不是需求改善等等。海投后给你放个假，想想自身的方针，修正修正简历，会有意想不到的收成。

最后我们想说的是，亲爱的小伙伴们，找工作是你自身与自身的较量，跟别人无关。海投简历，不要跟风，要看看你的工作阅历和专业背景，寻找合适自身的岗位。如今就翻开你的简历，看看你的这张“名片”，是不是真的已无懈可击、海投无敌了吧!

投递求职简历的技巧篇2

选用常见且稳定的电子邮箱

不要用学校内部邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统，以免简历夭折在发送的路上。发完简历后，过几分钟再查看一遍邮箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新发送。

忌只用附件形式发送简历

只发附件，很可能让HR对你的简历视而不见，因为在邮箱爆满时，打开附件不仅是对耐心的极大考验，还要承担电脑感染病毒的风险。建议先将简历贴入正文，再添加附件作为补充(以便HR保存和归档)。

心仪岗位可以隔周重复投递

很多HR表示，虽未谋面，但是从投简历的方式中也能"识人"：在几分钟之内，连续发出两份以上相同的简历：谨慎有余，自信不够，若无特别，不作考虑;在最近一段时间内连续发出一份相同的简历：看重这份工作及应聘单位，若条件符合，可重点考虑。

错开"高峰"，把握投递时间

1.避开招聘信息发布的前两天(投递简历的最高峰)，以免你的简历因HR邮箱爆满而遗失。

2.不要在晚上7-10点投递，这时你的简历很容易淹没在成堆垃圾邮件中。

3.不要在下午5点，也就是下班前夕投递，这时阅读率非常低，因为HR也要准备下班回家吃饭啦。

4.最佳时间：早上7-8点，下午1-2点，这时既能避开投递高峰，又能让HR在上班第一时间就能看见你的简历，岂不妙哉?

求职简历制作技巧篇3

一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于HR会从你流水账般的罗列中为你分配最适合的工作，你必须明确地告诉HR：你想找什么工作和你最适合干什么工作。

二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。

三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。

五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。

七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。